回答者： 男性/ 互助会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
やる気・向上心があればすぐに役職をもらう事が出来手当が増えていきます。
役職が付きだすと様々なスキルUPに繋がる仕事を与えてもらえ幅がひろがるようになります。
賞与は年2回ですが、頑張っている社員には年度末に期末賞与も出ます。
評価制度：
組織力を大切にしている会社なので、みんなと一緒に仕事をしようと考える協調性が評価されます。
思いやりのある言動を心がけることで立場や年齢の違う人たちがいる部門でも互いに協力しあって
仕事をしています。
以前は年功序列が多かったようですが、現在は実力主義だと感じます。
やる気・向上心があればすぐに役職をもらう事が出来手当が増えていきます。
役職が付きだすと様々なスキルUPに繋がる仕事を与えてもらえ幅がひろがるようになります。
賞与は年2回ですが、頑張っている社員には年度末に期末賞与も出ます。
評価制度：
組織力を大切にしている会社なので、みんなと一緒に仕事をしようと考える協調性が評価されます。
思いやりのある言動を心がけることで立場や年齢の違う人たちがいる部門でも互いに協力しあって
仕事をしています。
以前は年功序列が多かったようですが、現在は実力主義だと感じます。
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回答者： 男性/ 互助会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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