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株式会社総合プラントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:
資格取得に関してはしっかりサポートしてもらえる体制が整っていて挑戦しようという気にさせてくれます。

働きがい:
営業職なので達成感が強い経験はとてもさせてもらえます。
様々な企業の人事トップの方と交流が出来るので見識を増やす機会もとても多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:自ら仕事を作ってやれる社員には良い職場かもしれない。ただ、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:コミュ力はつく。営業やマネジメントスキルなどは、管轄部長や上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
働きがい:企業様やスタッフ様から感謝の言葉を頂いた時に、働きがいを感じます。数あ
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回答者: 男性/ 営業・業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
働きがい:人材派遣業に関しては、取引先様・スタッフ様たくさんの方と出会うことがで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:誰がやっても同じではないところ。自分の力で物事が良い方向に行ったり、そ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ /

1.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:社員さんとの交流は、大変良く非常に気遣っていただき、仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ /

1.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:総合プラントでは、派遣社員として就業しており半導体メ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ /

1.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:これは派遣先でいかに派遣先社員の方と仲良くなるか違う派
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ /

1.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
仕事を通して身につくスキル:スキルが付くのは、人間を見る目が養われることだと思い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:案件によっては、研修がしっかりあるようです。研修ない場合のキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修は充実していて資格
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格手当がある。受験料等や交通費も負担してもらえる。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格手当あり、取得費用も会社負担研修あり働きがい:なにより人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格に関しては、合格すると手当として給料が上乗せされる資格等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:ヒトとの接し方や考え方が変わる。器が大きくなる。研修は役職別
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:事業部部長に評価されれば早期ステップアップも可能だが、実力が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
働きがい:基本自分のやりたい様にやらせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
働きがい:総合人材サービスの会社ですので、あらゆる分野の取引先と商談を通じて成長
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:目の前の仕事や数字に精一杯で成長はできないと思います。研修制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:在籍するだけで成長はしない。仕事内容が簡単なため、特に学べる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:約1週間研修があります。(法令・システム・営業・労務管理・安全衛生な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】ノルマはないです。まず年間で目標を立てる。100~12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:あらゆる業界や担当者と商談や話をするので、市場性や企業のニー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:人材業界なので、「人から頼られる」「クライアントから頼られる」が中心。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:人材開発部が本社にあり、年毎の研修プランを計画する。一般社員向け、中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修や資格取得については積極的に実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:人材を求めている企業と仕事を探している求職者を繋ぐ架け橋となり、上手く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:仕事が見つからず困っている求職者の方に仕事を紹介できた時にありがとうと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、ある程度の裁量を与えて下さるので、自発的、能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:新規地域を立ち上げる際に、会社全体での協力体制ができあがっていないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】毎週定期的に事務やPC
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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