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株式会社総合プラントのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給
昇給額はそれほど大きくはないが(1.2~4%程度)、通常の年度であれば昇給がありますが、
コロナ禍ということで2020年、2021年は昇給はありませんでした。
こういう状況であるため昇給がないことは社員自体もある程度はわかってはいましたが、経営層から昇給についての事前連絡がなかったことに関しては不満に思っている社員は多くいました。

賞与
2020年の冬の賞与は例年よりも低い倍率となっていましたが、2021年の夏の賞与は通常かそれより少し低い倍率の金額が支給されました。
こういった状況の中で賞与が支給されたことに関しては非常にありがいたいものだと思います。

手当
手当の種類に関しては非常に少ないです。
メインは職務手当、営業手当、車両手当になります。

評価制度:
基本的には年功序列で、評価項目が売上しかないため、とりあえず売上さえ上げていれば評価され拠点長になることもできます。
そのため事務処理能力や部下のマネジメントスキルは各拠点によってかなり差があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:事務職 基本給17万円、通勤手当1万4千円 高くないが仕事内容は簡単で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給 コロナの影響で2年くらい昇給はないです。以前は2%くらいの昇給が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人材サービスの営業という職種で見ると、条件が良いとは言えないと思います
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 21万円 4万円 75万円
年収 415万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は決められた金額確実にもらう事ができる。賞与は、3.5ヶ月が基本だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:昨年、社長が変わりました。30代の社長になりましたが社風に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によって定期昇給はあるが、社員に等級表などのようなものは開示されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:コミュ力はつく。営業やマネジメントスキルなどは、管轄部長や上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:カルチャー 体育会系と言いつつ、細かい部分もある。組織体制
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回答者: 男性/ 営業・業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日でも派遣スタッフからの連絡がある。特に会社から指示はない
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回答者: 男性/ 営業・業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は大幅ではないが基本的には毎年ある。営業は事業所にもよるが自家用車
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:スポコン熱血主義の傾向が強いと思います。あまり考えず、とに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:お客様と派遣で働く社員にとことん寄り添う事。人間味事業の弱み:人材派
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の弱み:所属の販売事業は今までの会社の主軸である人材事業と全くの畑違いであり
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回答者: 男性/ 営業業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の弱み:分業制にしてない点で生産性の限界があるとは思われます。分業制にしない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日も多く、残業はそれほど多くない(月10~20時間程度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 75万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:評価に応じて毎年必ず支給されます。業績が良ければ上乗せで支給もあります。イ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業展望:現在は人材派遣事業が収益のほとんどを占めており、九州内での事業展開であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金 ありません。住宅補助 ありません。寮 派遣社員はあります。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なります。営業街中の販売とかやっている部署は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:特別これといった福利厚生はありません。(社会保険などはもちろんあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:この業界にしては、残業少ない方だと思います。特に営業職は少な
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回答者: 男性/ 営業業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する人にチャンスをくれます。失敗は許されません。過程は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本はかなり、ワークとライフが分けられていると思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはしっかりサポートしてもらえる体制が整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:人にもよりますが、就業している派遣スタッフは、同業他社より総合プラン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍中は職種上難しいと思われたが、工夫を施しテレワークを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:地域密着、熊本は強い。事業の強みはあまりない。人。事業の弱み:熊本、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションとして、毎年、ソフトボ
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回答者: 男性/ 営業・業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金がない。これは唯一と言えるくらいの不満点。その他は最低限のものは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:退職金は無いと言われていますが、現在検討中みたいです。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 営業業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:しっかりとした評価制度の下支給されます。評価制度:やりたいことに対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
働きがい:企業様やスタッフ様から感謝の言葉を頂いた時に、働きがいを感じます。数あ
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回答者: 男性/ 営業・業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業展望:人材派遣業は少子高齢化とともに、厳しい市場になっていくのはあるが、社会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕組み化されていないことが多いため、自分なりの業
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