回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
事務職 基本給１７万円、通勤手当１万４千円 高くないが仕事内容は簡単ではないだろうか。
営業職 基本給２０万円、営業手当４万円、車両手当１万円 ２５万円 役職手当、資格手当とかある。
営業は自分の車で活動する。ガソリンやオイル交換、車検費用など会社の負担は大きく助かる。
ガソリンカードを支給してくれるので、ガソリン価格が高騰している時は自己給油がないのでプラスになる。
もちろん休暇中の給油は禁止です。
賞与３．５ヵ月、夏１．５冬２．０ 利益をあげればプラス査定がある。配属先によって規模が違うので平等とはいえない。昇給は少し、２千円から５千円くらいある。
評価制度:
昇進、比較的早く昇進できます。
昇格、新卒から３年で主任 中途だと５年くらいで営業所の責任者になれます。
営業は、年間目標を立てて利益の達成度合いで評価されます。
事務職 基本給１７万円、通勤手当１万４千円 高くないが仕事内容は簡単ではないだろうか。
営業職 基本給２０万円、営業手当４万円、車両手当１万円 ２５万円 役職手当、資格手当とかある。
営業は自分の車で活動する。ガソリンやオイル交換、車検費用など会社の負担は大きく助かる。
ガソリンカードを支給してくれるので、ガソリン価格が高騰している時は自己給油がないのでプラスになる。
もちろん休暇中の給油は禁止です。
賞与３．５ヵ月、夏１．５冬２．０ 利益をあげればプラス査定がある。配属先によって規模が違うので平等とはいえない。昇給は少し、２千円から５千円くらいある。
評価制度:
昇進、比較的早く昇進できます。
昇格、新卒から３年で主任 中途だと５年くらいで営業所の責任者になれます。
営業は、年間目標を立てて利益の達成度合いで評価されます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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