回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：社員教育に関しては、良くも悪くも昔ながらのやり方で、先輩が後輩へ、日々の業務の中でという感じです。緩やかで良いなと言う面もありますが、もう少ししっかりとした教育体制を作る事で社員のやる気、やりがいにも繋がるのではないかと思います。
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