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株式会社アヴェイルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円240~550万円10

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数10

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
245万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アヴェイルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給は低め。
手当などで役職が無くても23万前後は稼げる。
基本的には役職手当で給与が上がるイメージ。
その他インセンティブもあるが、モチベーションが高まるような額ではない。
賞与は年2回。おおよそ基本給1ヶ月分。

口コミ投稿日:2020年01月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
給与水準:自分自身の目標設定はありますが、ノルマが無い為自分のペースで進められる
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的に自己分析出来ていないと、自己評価高い人間なんだなと認定されてし
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列年齢給があり、年齢が若いと安く、年齢が高いと同期入社でも高くな
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価表と上司の評価表がある。年功序列なので、長くいる方が良い。上司
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:すぐに辞めてしまった為、詳しくはわかりませんが、明確な基準は聞いた事が
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度が確立されればもっとやる気が起きると感じる。なくても
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人賞的なプチボーナスや、半期ごとにプチボーナスが出たのは、気持ち的な
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口コミ投稿日:2018年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求職者の希望にない職場に無理やり入社させるという事が起きないようにする
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は20代で250万届かないと思います。自家用車で営業の為、ガソリン
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っても給与はあがりそうにない。結果だしてなくてもそれなりのボーナス
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字がでてもでなくても給与が下がる事がなく、仕事の内容の割には給与はい
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口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績に応じたインセンティブが少ない。やればやっただけ評価してくれるとい
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ含めた給与体系をどこまでま進化させれるか。今のままでは会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に基本給が安い印象です。成績を上げればすぐに役職がつき、わすがで
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 物流/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そもそも派遣社員として派遣先で就業しておりましたので、賞与等はありませ
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サポートがとても良い。 きちんと振り込みがされる。明細が分かりやすく書か
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株式会社アヴェイルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 物流/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:通勤手当は規定通りの支給となっていました。社会保険は派遣元でつけていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職金制度はない女性よりも男
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:経験、年齢が上がると共に、給与も上昇していく。若手の内でも定... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町2丁目6-2JOB HUB SQUARE
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回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員のため、給与に関しては案件次第になる。周りの話を聞い... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与という賞与はありませんでした。が、営業系なので半期インセ... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:人事評価制度で、月75時間から85時間以内に最低60回訪とい... 続きを見る
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東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 11F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部
給与制度:インセンティブ制度があり、稼ぎたい方は可能です。その売り上げ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田323-5
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:みなし残業が含まれています。決して、多いというわけではないが... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業に関しては出来高制となっており売上が高くなるに連れて給与... 続きを見る
4.2
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
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3.2
東京都港区新橋6丁目19-13WeWork Shimbashiビル
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年2回(4月・10月)、賞与は年2回(6月・12月)職... 続きを見る

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