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回答者別の社員口コミ(株式会社アヴェイル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分で考えて行動できる人には、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
入社理由・入社後の印象:どんな人にも適切な職場がある。そう思って人材業界に入りま
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口コミ投稿日:2019年12月09日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】自分の事は自分で出来るようになる
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口コミ投稿日:2019年12月09日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】教える環境はあるが、考えて何が何でも契約を取るん
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お子さんがいる人でも、時間内に計画を立
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口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教えて貰う事は少ない為、未経
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口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】なかには間違った方向に営業を頑張っている人も
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口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社100%なので、新卒は取ることはない
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口コミ投稿日:2019年03月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人事につきたかったが、人材を扱った経験が無か
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口コミ投稿日:2019年03月18日
入社理由・入社後の印象:人事になりたかったが、人材を扱った経験が無かったので、な
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的に自己分析出来ていないと、自己評価高い人間なんだなと認定されてし
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口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:座学研修は2日、入社半年後に本社研修3日あとは自分で勉強してね。って
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口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:あまり社員の給与は高くなく、350万から400万止まりの人が大多数
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口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの年功序列制度の為、年上や上司に対してはきちん
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口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:個人の裁量が9割、上司の裁量が1割と感じている。数字が下がってくると上
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的な能力が備わってない営業に対して自分で
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社100%の会社活躍している社員何社も
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口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職金制度はない女性よりも男
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口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休日が大手並みに多い残業0時
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今は、新卒新入社員の採用を全く行わない会社で
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口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣法が変わりやすいこともある為、その
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口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】稟議書で申請をすれば、セミナーや資格取
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】保育所の中には、朝が遅い小さい所も無認
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口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休日が大手並み上からの指示が
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口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:退職金制度がない事はかなりきになりますが、その他の部分ではどこの企業に
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口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:結婚祝い金出産祝い金年賀状を毎年頂けます!なにかと古い企業なので、心を
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口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍しているので、他社の営業マンに負けない気持ちが
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口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率は、応募者が少ないのであまり多くはありませんが
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口コミ投稿日:2019年03月18日
企業理念の浸透:目標を掲げるのは大事だと感じています。漠然としていることがあるの
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口コミ投稿日:2019年03月18日
企業理念の浸透:企業理念?毎年の目標が毎年社内公募で毎年のテーマを決められていま
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口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:いつでも使えてしまう分、繁忙期やトラブルをどこかの企業で残して
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口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:有給消化率は100%に近いと思います。また、法律で定められてい
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口コミ投稿日:2019年03月18日
入社理由・入社後の印象:研修は面接の時に聞くほど、全くないと感じてしまった。自分
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価表と上司の評価表がある。年功序列なので、長くいる方が良い。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:OJTがきちんと1ヶ月あったので、先輩のいい所悪い所、取り入れる事、
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株式会社アヴェイルの回答者別口コミ (18人)

  • 係長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年11月17日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月10日
  • 物流 / 派遣社員 / ドライバー 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年03月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 株式会社アヴェイル 静岡営業所 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年11月17日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年05月16日
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