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株式会社シーエックスカーゴの女性の口コミ

回答者: 女性/ 物流センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
上を目指す活気ある方もいる

組織体制・コミュニケーション:
上司やパートさん派遣さんドライバーさん含め、かなり話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
性別5:5、国籍関係なくいろんな人が働いてる

回答者: 女性/ 物流センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:15(休憩45分と15時に15分)部署による
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回答者: 女性/ 物流センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:コロナ前は各県から集まった研修泊まりがあった資格取得手当働き
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回答者: 女性/ 物流センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 2万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年毎に昇給、賞与1年に2回(7月.12月)評価制度:
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回答者: 女性/ 物流センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:通勤手当、退職金ありオフィス環境:休憩
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回答者: 女性/ 物流センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:有休は比較的取りやすい作業者となるととても肉体労働なのでオスス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:親会社の物流部門の役割をほぼ独占しているため、競合相手がいない。事業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、この令和の時代に驚くほど昔ながらのやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与については入社前に聞いていた内容と実際の額が全く異なり、事業所社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:事業所社員は退職金がない。オフィス環境:食堂、駐車場等、働く人の人数に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:部署によるが、基本的にはこの会社でしか通用しないようなスキル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:同業他社と比べると普通なのではと思う。多様な働き方支援:休み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りながら働いてる人もいる。女性がたくさん働いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が違う。賞与がほぼ無い。退職金もない。腰を据
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
福利厚生:単身赴任者に対しては厚待遇。毎週のように帰省しても会社が費用を負担する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:遅刻や早退をしても、給与から引かれるだけで考課時のペナルティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちゃんと話を聞いてくれる人は、仕事させてくれる。だが、三年契機で上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:初めてのことも、人によっては丁寧に教えてくれる。分からないところを諦め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:仕事をしない人を仕事出来ないところに入れないで下さい。タイムカードをみ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:新規工場だったので物も新しく、置く場所や掃除などにも気を使いみんなで綺
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昔からの組合員によって支えられているという部分が強く、人口減少に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直属となる上司次第というのが非常に大きいです。良き上司にあたることがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日生協本体から切り離されて創立してからまだ20年の、比較的に成熟しき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個々人の目標を設定し、それによっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】中途入社の場合、給与設定に明確な基準がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】アピール勝ちのような傾向が強く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】人事部のアピールのための無駄な研修が多い。OJTも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】これも上司によるが、手柄を横取りされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】人によっては、ただなあなあで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長は出来ない。こうはなりたくないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上司によるが、下手をすると目を付けられ
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