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回答者別の社員口コミ(マックスバリュ九州株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:非常な分かりにくいので本当はきちんと教育しなければならないと思うが、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:ハード面では職場によっては厳しい設備での作業を余儀なくさせられてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:対人関係は良好な職場が多い。健康に対してもお互いに分かりあって思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人評価を的確にするためにもっと上司部下の相互評価をしてほしい。一方的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:各個人のスキルを人事にいかせてない。またペーパーテストをやっても実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康診断は定期的にある。必要も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:本音と建前ということで残業禁止あるいはそれに近い指示があるが、出来そう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:対外的にはきちんとした会社だが、本音と建前はきちんと分けてある。時間や
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マックスバリュ九州株式会社の回答者別口コミ (63人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月17日
  • 担当 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年05月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月24日
  • 副店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年06月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年02月13日
  • 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月25日
回答者一覧を見る(63件)>>