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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：食品メーカーであってもなかな...続きを見る（全131文字）
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福利厚生：食品メーカーであってもなかなかの綺麗さだと思う。建物は古いけど、工場の中の清潔さと言っても、菌の有無っていうレベルの話で、きれいな工場だと思う。 扱っている原料は水産物なのにきれいだと思う。 食中毒を起こさないという強い信念のもと、洗浄ルールは厳しい。
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口コミ投稿日：2020年05月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日
勤務時間・休日休暇：4月から始まる繁忙...続きを見る（全135文字）
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勤務時間・休日休暇：4月から始まる繁忙期は、休日数も少なく、残業時間も多くなります。この時期は主要製品の原料の水揚げと重なるためです。せめて休日数を平均的にできたらもっと頑張れる感じがします。いくら時期とはいえ、休日も少なく、残業も多いとさすがにきつい部分もありますね。
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口コミ投稿日：2020年05月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制：従業員は、所...続きを見る（全137文字）
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企業文化・社風・組織体制：従業員は、所在する町および近隣より通勤しているのですが、訛りもあるためか、口が悪く聞こえます。これに慣れるには結構大変かもしれません。従業員の年齢も高めなので、直してもらいたくてもなかなか治りません。こっちがそのような器になるほうが早い気がします。
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口コミ投稿日：2020年05月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日
給与水準：年数や役職者別において、地域...続きを見る（全112文字）
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給与水準：年数や役職者別において、地域的相場よりも高い方だと思えます。評価の項目にも書きましたが、頑張っていれば、お金で返ってくるという感覚です。もちろん残業時間も多くなりがちですが、4カ月間の繁忙期が終わるまでの辛抱です。
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口コミ投稿日：2020年05月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日
評価制度：厳密な規定はないものの、成果...続きを見る（全109文字）
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評価制度：厳密な規定はないものの、成果を出した者、成長が著しい者には定期昇給（昇格）の次期を待たずに昇給（昇格）することがあるので、一生懸命、頑張っても無駄じゃないと思えるし、ちゃんと見てもらえているという実感も沸く。
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口コミ投稿日：2020年05月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日
雇用の安定性：これまで原料であるほたて...続きを見る（全107文字）
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雇用の安定性：これまで原料であるほたて貝の大量へい死などで原料不足に陥った時でも、利用できる助成金を駆使し、休業補償をしながら雇用を守ってきました。これから同じような場面に遭遇しても解雇させることはないと思えます。
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