口コミ投稿日:2022年06月10日
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長
1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ ヘルスカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 女性/ ヘルスカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ ヘルスカウンセラー
1.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
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神奈川県伊勢原市
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女性の働きやすさ:当日の体調不良でも、休みやすく早退も可能。営業所によっても異...
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3.3
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2.9
愛知県名古屋市千種区内山2丁目13-9
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休育休も取れますし、急な子供の熱にも理解のある会社でしたの...
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3.9
愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32MTGHIKARIビル7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率も約50%を占めており、ジェンダレスも視野にあるかと...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目1-1パレスビル 10F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
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女性の活躍・女性管理職:女性が多いが、ある一定のところまでいくと男性が多くなる。薬剤...
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3.4
広島県広島市西区井口明神1丁目1-10
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、育休に関しては良い方だと思います。...
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3.1
岡山県岡山市南区福富西1丁目20-32
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理者率は他社より高い方だと思います。産休育児休暇取得...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-4
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:遅番もやらないといけないので、結婚後の勤務は安定しないとおも...
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3.3
千葉県松戸市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートとしては、女性が働きやすいと思う事は、ない。社員なら、...
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3.0
東京都渋谷区広尾1丁目13-7恵比寿イーストビル 2F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性特有の事情でも店長やエリアマネージャーの方にお願いをすれ...
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株式会社ププレひまわりのカテゴリ別口コミ(631件)
株式会社ププレひまわりの回答者別口コミ(118人)
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月27日
- 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年03月11日
- 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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3.3
最新の回答:2024年03月02日
- 店舗スタッフ / 一般 / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月12日
- 店舗 / 一般販売員 / 小売販売業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ププレひまわりの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員全体の男女比はおよそ1:1であり、新入社員は8割女性であるため、女性が店長やブロック長、トレーナーなどになりにくい、ということはない。管理職に登用されている女性も何人かは居るが、ほとんどは男性である。
産休や育休は取りやすく、復帰もしやすい。育児時短制度もある。数は少ないが、育休を取得した男性社員もいる。一方で、深刻な人手不足のため、店舗によっては子どもの体調不良などでも急な休みは取りづらい状況である。