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株式会社ププレひまわりの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:社員全体の男女比はおよそ1:1であり、新入社員は8割女性である
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、上に上がっている人もいます。産休、育休も取り
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので悩みなど話しやすかった。店舗によると思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので、結婚妊娠出産子育てなどは理解があるかなと思いま
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、働きやすさはある。これも、店舗によって差は
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務がある。取得できる環境である。管理職にあがる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めるのに、生理休暇がない。1人休めば、店の運営に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員を大事にしていく方針にあるが、どうしても役職者は少ない
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので働きにくいことは無いですが、クレーム対応等も
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:管理職に職は性中心で機能しており女性の管理職は少なく続けて行く
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、復帰
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、幼い子供の子育てを終えても管理職の殆
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性や特に主婦の方が多いので女性は働きやすいと思う。化粧品に興
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性で店長をしている方もいるので働きやすいと感じます。また育児
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。社員は女性の方が多いのにも関わらず、
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の気持ちは理解してもらえれる場が多い
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:店舗はパートナー社員の方などほとんどのスタッフが女性なので働き
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の理由での休みはとても取りやすいで
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:育休制度が充実。女性でも多くの方が管理職
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:割合も女性が多い為働きやすいと思います。子供関
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:思わない。よほど根性がないと保た
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得はとてもしやすく、復帰もスムーズに行われている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多い為、人間関係がめ
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回答者: 女性/ ヘルスカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休、産休はかなり取りやすい。しかしパー
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回答者: 女性/ ヘルスカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休、産休は比較的取り易いと思う。しかし店長は男
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ ヘルスカウンセラー

1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性でないのでわからないが女性が多いのでマ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、わかり合えることが多いです。育児休暇取得
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力のある人は昇進はできる環境にあると思う。また産
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性店長は増えている。力仕事も多く、シフト制で残業もあるので結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産休暇はもちろん、育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】係長や課長に昇進している人もおり、出産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいと思います。年代も幅広く、コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:産休はきちんと取れるのでいいと思う。時短勤務も実際にしているス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:古風な考え方が多いのか、エリアマネージャーが妊婦の社員に対し「
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