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株式会社川村コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:
5年以上10年未満の正社員が多い。新人も入社してくる。中途採用を良くしている。

組織体制・コミュニケーション:
18歳の人や50代の人まで幅広い年齢の方を採用している。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:年齢に関係なく、精神年齢が低い方や自立ができない人は仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他人のライフプランで自分自身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性のみの職場の為、結婚や出産で退職す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:一般企業では年数によって、行う仕事内容が変わってくると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長についてる社員の職歴は長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性だけの職場だと、テレビ等で嫌がらせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司に相談し報告し承諾を得た上で活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】専務を始め、統括マネージャー、店長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:上司への報告、連絡、相談の仕方によっても、評価がされて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩の時間はお昼に1時間ある。休始
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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