回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
定期昇給はコロナの影響により業績が低迷しており見送られている状況です
賞与は売上・利益に応じてとなりますので上記理由から直近3年はございません。
各種手当てとしては、役職手当、残業手当、扶養手当、通勤手当、会社独自の業績手当があります。以上の事から特に特徴はなく一般的な中小企業かと思います。
また、他企業の給与制度と比較した場合は年齢に応じて給与が低く感じる事もあります
定期昇給はコロナの影響により業績が低迷しており見送られている状況です
賞与は売上・利益に応じてとなりますので上記理由から直近3年はございません。
各種手当てとしては、役職手当、残業手当、扶養手当、通勤手当、会社独自の業績手当があります。以上の事から特に特徴はなく一般的な中小企業かと思います。
また、他企業の給与制度と比較した場合は年齢に応じて給与が低く感じる事もあります