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株式会社日本ハウスホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:
9時出社と言ってはいますが実際のところは7時半に出てきて早朝訓練というものを行っています。
自分が成長するためではありますがなかなか大変な面もあります。その他には休日などに研修が入る事もありますので家族や友人などの時間を大切にしている人には予定などは少し組みづらい一面もあるので気をつけて欲しい部分ではあります。
営業職であるため休日は火曜日、水曜日が基本休日となっていますので土日や大型連休などはなく他の曜日に振り替えという形になり休みを取るというのが基本になっています。1年目など基本自分にお客様が居ない時は定時に帰れるのが基本ですがお客様の打ち合わせなどで準備が必要になってくると帰りが22時や23時になってしまうこともあると言う話を聞いたこともあります。なのでお客様が居ない期間は定時に帰れますが打ち合わせなどが入ってしまうと基本定時に帰ることは難しくなってしまうと思います。休日などに先輩社員と交流も深めていけばどこかに遊びに行くことなどもあったりはします。

多様な働き方支援:
基本支店や展示場への出勤になります。
リモートワークなどは少しありますが自宅ではなく会社に出社して行います。副業などしている人もいるとは思いますがあまりそういうことを言っている人などは見かけません。

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本ハウス事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業であれば、受注をとったらとった分だけ月給やボーナスに反映される。店
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の古い体質。過去の成功体験があるため現在もその手法
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 240万円 20万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は同業他社と比べると低いほう。残業手当は見込み残業手当のため残業代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・仕事量:早朝から出社を義務付けているが早朝出勤の残業代は出ない。朝の体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:実質の無借金経営です。原価率経営も徹底している為倒産等する会社では有
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本ハウス事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
賞与:営業であれば、半期ごとの請負金額の合計によって額が変わる。~○○円ならかけ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:成果に見合った報酬はもらえます。売るものが高い分、インセンティブは大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:刻一刻と変わるお客様ニーズを敏感に察知し提案に取り入れる姿勢が必要。
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回答者: 男性/ 役職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:完全な昭和会社です、紙の作業がメインで、そのほか日誌、週間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修は月一回以上あり、他店との情報共有やロープレ訓練を行い能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:古臭い。体育会系。上場企業だが中身は中小企業と同じ。今時の
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜18:00となっているがお客様の都合や仕
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義+各支店における成績。会社の決める基準に自らの成績が上回り、か
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:上司とも意外とそんなにかたく話す感じではありません。フラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給・賞与共に年2回あり、実績に応じて変動します。好成績を収めた場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はかなり低いです。会社の方針として実力主義という事があるので、売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 44万円
給与制度:賞与半期で基準をクリアすると特別表彰が有る。受注1棟毎手当が出るが手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:学歴不問・実力主義が企業理念となっており、体育会系の色が強
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年二回営業はインセンティブ。他技術社員は給与の1.5倍、2倍と基準になるも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:体育会系。努力、根性、やる気がキーワード。営業の挑戦機会は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:研修に関しては、毎月どこかしらに行き研修を行った。コロナが流
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社で昇給、賞与は期待しない方が良い。5棟の受注ができれば昇給する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:大卒の場合月給18万スタートでプラス住宅補助が2~3万ありますが、奨学
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:社員教育は徹底されています。社会人としてのマナー、営業力は成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ハウス事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:商品のクォリティの高さ事業の弱み:知名度特に首都圏では知らない人が多
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:学歴不問、実力主義。自己啓発として早朝訓練であったり、毎月
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 3万円 114万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 114万円
給与制度:賞与は各支店の営業利益を元に赤字店、黒字店で個人の成績と関係なく賞与係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:精神面はかなり鍛えられます。体育会系の社風なので、上からの理
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の古い体質。営業手法や考え方、会社全体が昔から変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築営業/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:商品自体は他のメーカーに負けないものを持っているが、認知度が低く、認
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ J・エポックホーム事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 3万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒は基本給は20万以下で手取りで17万程度売らなければ一生この金額の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義と掲げる様に、実力のある社員はその業績に応じて給与が支払われま
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本ハウス事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:住宅手当はある程度入る。地域にもよるが、埼玉であれば未婚者
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:実力主義本社やトップの人間の圧が大きい組織体制・コミュニケ
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