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コーワ株式会社の口コミ一覧ページです。コーワ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コーワ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
納得をしている。
段ボール会社の中では良い待遇だと思う。物価高にも対応してくれる。
3回目のボーナスが決算ボーナスとなっている。業績に合わせて金額が増減するが、その増減が頑張りではなく段ボール原紙の仕入れ状況により変動することが少し悔しい

評価制度:
努力をしていれば認めてくれる人はたくさんいるが、実際にどのように評価されているのか不明なところはある。
年功序列の色は強く、部下と一言も喋ったことがない人間も年齢で役職に就いてしまうため、その人間からどのような評価がつけられるのか心配な点はある。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:とにかく保守的。何か変えようとすれば会議を繰り返し、結果空

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年06月03日

勤務時間・休日休暇:管理職が得意先を振り分けていくため、時間や手間がかかる客先を

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 段ボール事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:新入社員を採りたがる傾向にあるが、社員教育が出来ていない為、

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回答者：男性/ ダンボール製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年04月02日

事業の強み:新しい機械がはいったり新しいお客さまが入ってきたりはした事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年06月12日

福利厚生:住宅補助などは無し。寮も無し。社員旅行も無し。通勤手当は車だと赤字にな

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部製造課/ 機械オペレーター

3.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	19万円	7万円	19万円

年収	390万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	19万円

給与制度:よくある中小企業の給与だが賞与はなるべく出すようにしており、別途決算賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年06月03日

企業カルチャー・社風:段ボールに合わせてどんな商材を売ってもいい為、やる気さえあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得制度は無いと思う。研修制度も確立が無く、その場その場

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 段ボール事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:コロナもあり、全体行事が無くなっているが仕事以外の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年06月12日

事業の強み:新規開拓もやっている。基本的には既存の顧客をいかに現状維持にて運用す

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部製造課/ 機械オペレーター

3.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

事業の強み:段ボールという常に一定の需要がある商品を主軸にしているため受注に困る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年06月03日

福利厚生:福利厚生で不満を持ったことはない。最近ではテーマパークの補助などもある

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2025年06月26日

福利厚生:目立った特徴はない分、弱く感じる。住宅補助も一定期間で打ち切られる。基

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2025年06月26日

勤務時間・休日休暇:時間に融通は利きやすい職場。残業している人も多いが、定時で上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年06月03日

事業の強み:無くなる商材ではないこと事業の弱み:競合が多すぎること事業展望:価格

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 段ボール事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇は取得し易い環境にある。製造部は人員不足

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:フォークリフトの取得に関しては補助有り。働きがい:働きがいを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年03月13日

事業の強み:ローリスク　ローリターン安定無難事業の弱み:昭和から横ばい事業展望:

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2025年06月26日

成長・キャリア開発:過去には外部研修もあったが現在は無し。働きがい:客先に対して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:業界の中では高待遇だと思う。年末には決算賞与もあり待遇的には満足してい

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回答者：男性/ ダンボール製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年04月02日

成長・キャリア開発:生産部門での研修は一通りある。資格はフォークリフトがあれば特

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部製造課/ 機械オペレーター

3.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

福利厚生:住宅補助も寮もなく通勤手当も上限が低いと言わざる終えないオフィス環境:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年06月03日

成長・キャリア開発:支援制度などは特になし働きがい:得意先の数が多いのでたくさん

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

福利厚生:通勤手当、扶養手当ありオフィス環境:事務所は社長含めすべての人員が同フ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	2万円	90万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給はほぼなし。賞与も1か月分×2+決算賞与の3回評価制度:管理職の目

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回答者：男性/ ダンボール製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年04月02日

福利厚生:通勤手当はある。退職金は3年以上働けばある。オフィス環境:会議室はある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年06月12日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。勤務時間も比較的満足多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2025年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	2万円	90万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:安すぎるわけではないが高水準でもない。評価制度:評価基準は不透明。秘密

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回答者：男性/ ダンボール製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年04月02日

女性の働きやすさ:営業とかなら働きやすいとおもう。製造部門にも女性はいたが、パー

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回答者：男性/ ダンボール製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は1年に１回、賞与は月の売り上げ手当は残業手当評価

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境多様な働き方支援:リモート不可、時短は応

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 段ボール事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

福利厚生:家族手当、通勤手当は時代にあったものに変えていって欲しい。これが会社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年06月12日

ダイバーシティ・多様性:基本的に事務所は日本人の方のみ。工場作業には外国人の方も

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性管理職はいない。育休は取得可能。男性も取得可能だが、有休を

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	コーワ株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.j-kowa.co.jp
所在地	埼玉県八潮市大字柳之宮45番地

従業員数	115名
設立年	1889年
資本金	99百万円
代表者	高橋將
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1851件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(833件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(567件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1218件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(629件)

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