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盛岡日産モーター株式会社の職種別口コミ(15件)

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盛岡日産モーター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:
家賃補助あります。社宅もあるようです。

オフィス環境:
新しくきれいで広い店舗もあれば、こじんまりとした店舗もあります。

盛岡日産モーター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:
一応工場は18時に閉まり、ショールームは19時に閉店だったと思います。お客様あってのお仕事なので時間通りにいくかはお客様次第です。営業は固定残業代が基本給に含まれているため基本的に19時まででした。

多様な働き方支援:
定時は18時なので、なにか用事があった場合などに定時で帰ることもできます。

盛岡日産モーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:
実績を残していれば、評価され給料にも直結します。お客様に対しては真摯に対応しています。新体制になり少し変化も見えました。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なります。良くも悪くも店によって色がでると思います。合わなければ違う店舗に異動もできたかと思います。

盛岡日産モーター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:
男性か女性かではなく実績で評価されると思います。女性の営業もいます。

盛岡日産モーター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:
一つの店舗に事務、整備、営業という違う職種の方々と一体になって仕事をしてましたし、店舗によって違うようですが営業以外の業務も手伝っていたので、自分の適性だとか方向性みたいなものは早い段階で見つけやすいかもしれません。

働きがい:
人と接することが好きな方は楽しいと思います。車が好きな方も楽しいと思います。いろんな車に乗ることもできますし、お客様の中には珍しい車をもっていて整備で入庫した際に見ることができたりします。

盛岡日産モーター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはお店に来る新規のお客さんが以外と少なかったため、顧客を持っていない最初の時期は場数はなかなか踏めず、感覚が掴みづらかったことです。小売なので入社前はいっぱい来るものだと思っていました。リサーチ不足でした。会社の雰囲気や仕事の内容などは他社の同業種同職種の方々の口コミ、評判等みていれば概ねその通りだと思うので、あらかた調べておくと入った時のギャップは少ないと思います。

盛岡日産モーター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の弱み:
自動車業界自体が変化真っただ中のため、良いも悪いも影響を受けると思います。

盛岡日産モーター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給に固定残業代が含まれてます。賞与は年2回です。

評価制度:
実力主義です。実績を出していれば評価され、ノルマを達成し売れれば売れただけ給料に入ります。