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メディカテック株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

メディカテック株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年02月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

メディカテック株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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メディカテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
新型コロナで最近実施できていないが社員旅行がある。

オフィス環境:
本社は比較的古い建物だが数年前に拡張工事を行いかなりのエリアが綺麗になった。全フロア空調の効いた環境で仕事をしている。

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メディカテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
役職や部署によるかもしれないが急な体調不良も含め休日を取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍初期は設計の一部はリモートワークをしていたが、製造業なので現場に来ないと始まらないことが多く、現在は全員会社に出社している。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

メディカテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
女性の働きやすさ:
働きやすいかは分からないが、ここ2～3年で女性の正社員がかなり増えた。今まではパートや派遣が多く、正社員は事務職のみだったが、技術系でも正社員採用されている。

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メディカテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
働きがい:
医療や検査に関連する業種のため、多くの人の健康や異常の早期発見に貢献していることは誇らしい。

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メディカテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年02月13日
成長性・将来性：数年前に社長が交代し、会社の経営方針が変わってきました。

現在の社長が40代と若いこともあり、若い人の積極採用や年齢に関係なく実力のある社員を昇格させ専門の組織を任せるなど、将来を見据えた経営を進めようとしています。



また、ノロウィルスやO-157など食中毒が話題になる昨今、検査センターでは年々検査する検体数が増えていますが、少子化により人が集まらないという状況の中、自動化装置は脚光を浴びております。

メディカテックは営業活動をパートナー企業1社に全て任せていた状況から、自社でも営業部門を持って大手検査センターに直接納品するようになってから、業界でも知名度も上がり、紹介していただいた案件をもお断りしないといけないほど引き合いがあります。

一昨年、本社工場を約2倍に拡張しましたが、もう手狭になっている状況です。



こういった状況ですので、入社したら2～3ヶ月のトレーニングの後、すぐに色々な案件や仕事を任せてもらえます。製造はチームを組んで装置を組み立てていくので、ベテランの先輩に教えてもらいながら作業していくことなります。
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メディカテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は4月、賞与は7月と12月の2回。扶養している配偶者や子供が合いる場合、家族手当が出る。

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