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株式会社公楽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:
社宅等の住宅補助があり、最初の数年は安く住む事ができます。長く社宅に住むには役職につくしかないみたいです。退職金は入社したときにないと説明されました。

オフィス環境:
勤めていた店舗はあまりアクセスのよくない土地にあったので社宅に住むか通勤には車が必須でした。また、従業員の休憩室と喫煙室が同一なので非喫煙者の方には辛いと思います。(あくまで私が勤めていたところのケースですが)

株式会社公楽の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:
店舗での勤務は全てシフト制となっており希望休み、有休休暇はほぼ希望通り取得する事が出来ます。

多様な働き方支援:
アルバイトスタッフは希望時間での勤務が可能、Wワークも基本的にはOKになっています。
社員は、副業は不可です。
紹介制度があり、既存スタッフの紹介で入社した方、紹介した方に一定の期間勤務が経過すると紹介手当が支給されます。

株式会社公楽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
各種研修がありスタッフ教育は他社に比べて熱心に行っていると感じています。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員にはブラザーシスター制度があり既存のスタッフと1対1での育成の機会が与えられます。
また、定期的にフォロアップ研修が開催され同期のスタッフと情報交換や仕事状況把握を行う事が出来ます。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も行っており、誰でも働くチャンスがあります。

株式会社公楽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすいような企画は立てられているが、あまり実感としてわかない。生理休暇も大々的に福利厚生として出している。

株式会社公楽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
役職になると会社で資格取得への協力、取得経費は会社が支払ってくれます。
研修費も会社が負担しています。

働きがい:
近隣のお客様中心に憩いの場、また、年配層のお客様は特に日々のコミュニケーションの場になっていると感じます。

株式会社公楽の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗内の音や光、タバコの匂いの刺激が軽減され、働きやすい環境だと説明されていたため、それらを期待していたが、刺激が軽減されているようには私には見受けられず、私自身には刺激が強すぎて合わなかった。さらに休みが取りやすい、バランスの取れた食事が1食でも食べられると説明されていたが、実際はそこまで休みが取れやすい訳でもなく、お弁当屋のお弁当をローテーションで食べるような生活が続くこともあった。

株式会社公楽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:
新規事業や事業の多角化

事業の弱み:
ライフワークバランスが取れにくい、自己啓発セミナーのような研修が多い

事業展望:
なし

株式会社公楽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
能力によって昇給、能力手当が、男女、年齢問わずチャンスがあります。
期末の決算手当は業績によって変化します。

評価制度:
男女、年齢問わず、実力があれば誰でも役職への昇格が行われています。