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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:
大手の同業他社にはない強みを創ろうと挑戦的な取り組みや独自性がある会社。

組織体制・コミュニケーション:
大手企業ほどの組織ではないが、物流会社、メーカー会社、システム会社を作り、自社内で一貫して業務体制がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用は非常に多く、総合職での採用が増えている。
中途採用は本社以外ではあまり聞かない。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。役員へ意見具申することも出来、風通しの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:朝礼が古い(社是などを全員で毎朝唱和)社員通しは仲良く、雰

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:皆で同じ方向を向く社風。いい意味で家族的で風通しがよいが、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていると思うがと

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:風通しは部署、上司によって異なる。本社は現状維持派が多数な

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:朝礼で社是社訓経営理念などを唱和する会社でした。今は異なる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月02日

企業カルチャー・社風:支店長の当たりハズレはあることで昔に比べて若返りしているの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦をすることよりは前任者と同じことをすることが安全な路線

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月14日

組織体制・コミュニケーション:良い言い方をすれば組織はしっかりしている、悪く言え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は同期はかなりあるが、他支店の方とは合

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：毎日社是、社訓、経営理念の唱和をみんなで大きな声で叫ぶ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：上司、同僚は良い人が多い。独特な研修を耐えた仲間だから

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:創業者の教えが絶対になりますので、そういった部分を素直に受

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:営業に関しては、挑戦する機会は多く、お客様に合わせた特売商

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 運輸/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:ルールが整備されている。提案制度がありるため、業務改善がや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:他部署からの募集が出ることがあるので、行きたい部署へ挑戦など... 続きを見る

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株式会社丸菱ホールディングス

2.6

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社トリドールホールディングス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:創業者が社長を努めており、意志決定が速い。週一の朝礼により社... 続きを見る

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横浜冷凍株式会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しが良いです。... 続きを見る

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商社・食品・飲料

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ネオス株式会社

2.6

東京都江東区亀戸１丁目４２－２０住友不動産亀戸ビル　４Ｆ

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:良い点は社員同士の関係は良くお互いが情報交換して自らの業務向... 続きを見る

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会社名	株式会社外林
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://sotobayashi.co.jp/
所在地	広島県福山市

従業員数	150名
設立年	1974年
資本金	310百万円
代表者	佐藤治男
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(811件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(699件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
5		株式会社やまや 3.0 口コミ(560件)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役企業カルチャー・社風:これまでトップダウン色が強かったが、社外からの幹部社員登用に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:考え方が古い会社だと感じていました。（働き方などについての考... (続きを見る)

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