回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
労働に対して、給与は見合っていなかった。また、コロナウイルスが拡大したことにより、賞与は出ませんでした。ウインタースポーツをする方であれば、リフト券をもらえるため、そこはよかったように思えます。
評価制度:
基本的に、勤務年数が増えたら昇進できます。責任感がついてくるので、仕事のやりがいがふえます。他部署との連携や意見交換もしやすくなるので、そこはよかったかと思います。
労働に対して、給与は見合っていなかった。また、コロナウイルスが拡大したことにより、賞与は出ませんでした。ウインタースポーツをする方であれば、リフト券をもらえるため、そこはよかったように思えます。
評価制度:
基本的に、勤務年数が増えたら昇進できます。責任感がついてくるので、仕事のやりがいがふえます。他部署との連携や意見交換もしやすくなるので、そこはよかったかと思います。
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回答者： 男性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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