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プライムアースEVエナジー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大森工場

2.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
休みは多いが1日が長い。
13時間ほど労働時間があり休憩の取れない日もたまにある。
年休は取りやすい環境である。
GW、夏季休暇、年末年始の休暇は最低でも9日はある。
ただ、まだ男性の育休は取りずらい環境ではある。

多様な働き方支援:
副業は禁止になっている。
リモートワークは場所によっては可能。
フレックス勤務であれば早帰りも可能。
土日休みの勤務では金曜日が定時日になっており早く帰れる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:場所によって勤務形態は異なるが、フレックス勤務では、コアタイ
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は製造だと約12時間の3班2交代勤務がほとんどの部署
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーにより、年末年始・GW・夏季休暇が7~10日
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は22〜26日と多い方ではあると思う。繁忙期などを除
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:サビ残はない。残業時間は良くも悪くも規制されるので、めちゃく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。とにかく長い。その分交替手当は充実している。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。忙しい人とそうでない人の差が大きい。最近は
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務体制によっても違うのですが1番多くの人が働いて
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回答者: 男性/ 第二製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2製造

1.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:12時間勤務となり、日勤4日→2日休み夜勤4日→2日休みのル
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:部署毎に残業時間の上限が決められているので残業で稼ぎたい人は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日はリフレッシュできます。ワークライフバランスは最適です。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少し長めだが、有給休暇がかなり取りやすいところはと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般従業員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:2交替の場合、12時間勤務になり1日の拘束時間はかなり長い。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:15です。フレックス活用して残業時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:3班2交替勤務の職場ならある程度給料は良い。夜勤明けは休みが
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:保全は通常勤、交代制があり、通常勤はフレックスでコアタイムは
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:交代制勤務だと正直かなりキツイです。正社員は月3日特休があり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いますが、5勤2休、4勤2休、フレックス、など
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回答者: 女性/ 部長秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の場合、フレックス勤務ができない場合もある為、主に早
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については、ライン作業なので1人は休めますが、もう1
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務シフトがいくつかあって、それにより働く。中途半端なシフト
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:12時間勤務だときほんてきに連勤中は家には寝るために帰る感じ
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回答者: 女性/ 機械設備等の組立作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:3班2交替制で、基本4日勤務して、2日休みです。休みも土日関
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回答者: 男性/ パック組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:私の部署は5勤2休の働き方だったので、土日休み貰えいたので安
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:残業は最大でも2時間までと決められており、1時間以上の残業が
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回答者: 男性/ パック組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が多くて働きやすい。職場によって働く時間が変わるので
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすいです。前日申請でも怒られません。むしろ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:有給が毎年26日ずつ付与されて、どんどん使えという風潮がある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:間接部門は残業が多く20時〜21時頃帰るのが普通である。特に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:有休も月1で使えるし特に文句はない多様な働き方支援:間接部署
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:新3班2交替勤務で月に10日~12日は休日になる為、他の工場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】発表が盛んなので、改善のテーマ等につ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】12時間交代の現場グループは厳しい環境
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本は4勤2日大型連休前後に休日出勤の可能性が有り(一部の工
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