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プライムアースEVエナジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。プライムアースEVエナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを346件掲載中。ライトハウスは、プライムアースEVエナジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:
事務方であれば部署や職種を跨ぐ異動はほぼない。（技術畑は開発↔生技ME↔品管はしばし発生する）
なので、部署内ローテーションによるキャリア開発がメインとなる。ローテーションを通じて様々な業務を経験できればその職種のプロを目指せるが、そのローテーションさえ少ない部署だとキャリアが行き詰まる。
その為、どの日系企業も同じだと思うが３０代前後からキャリアステップの停滞感を感じることがある。

働きがい:
入社当時は自動車業界を変革する電動化のキーデバイスをつくっているという自負や働き甲斐があった。
簡単に言い換えると、「PRIUSの電池は俺が作っている」というやりがいであろう。
HV市場の拡大とともに会社も拡大し、そこで貢献できることにやりがいを感じていた。

しかし、時は変わり、HVはコモディティ化しただの電池製造委託会社なのではないか？というふうに感じることが多くなってきた。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:小テーマであれば2〜3年目でも中心になって推進させてもらえる。5年

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大森第２製造部大森保全2課/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:研修や資格のベン子愉快などのスキルアップに積極的資格取得で受

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがいを感じるポイント:自分が携わった製品が世の中に出る瞬間や、自分が開発した

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

仕事を通して身につくスキル:開発部隊も生産品絡みの仕事があるので統計関連の知識を

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:自己研鑽は積極的に推奨されており、必要性を説明できれば数十万

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.9

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:成長としては機械いじりが出来るようになるだけです。研修もあり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 期間社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:太陽ハイブリット自動車の電池を製造することにおいては、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 期間社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:きか社員として入社した分では、機械保全、技能士等の実

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 期間社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:期間社員として入社した場合は、特に、仕事における裁量権は与えられる

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回答者：男性/ パック組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:契約社員の場合は基本ライン作業になることが多いです。機会があ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全課/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。会社が認定している資格を取得すると試験料が支

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:入社して2年間はOJTの社員の方がついていただき指導してくれ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大森工場

2.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートや研修は充実している。ただ、資格を取得して

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はありません。各人が必要とする資格取得した時は

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:トヨタ自動車に出向してグローバルな開発競争に直に携われることができれば

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得を勧めてくるが資格手当なし。社内研修は専門の部署があ

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格は製造部門ではあまりとれないように感じた。持っていること

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修をやるが体育会系のような感じなので現場で

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:特定の資格を取ると表彰が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:支援は特にないと思いましたが、やる気があっても年齢とともに昇

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:研修は色んな研修があり、ゼロスタートでも色々と学べるいい機会

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般従業員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:通信講座の受講の補助があるため業務に必要な資格取得をすること

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回答者：男性/ 事務間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:・人材育成方針や明確なキャリアパスといったものはないので、そ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:時代遅れも甚だしく、成長は期待できない。未だに、手書き伝票で

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は会社のお金で取れるその他の資格も補助が出る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】専門分野以外でも、積極的に発言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：OJTは人任せ感が否めない。リストはあるにはあるが、機能していなかっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：中途入社の研修は3日間、期間工や派遣の方と同じタイミングで製品知識、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：教育研修に関しては充実しており国家資格取得に向け研修を社内外で積極的

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】日々同じことを繰り返すのでやりがいは最初のみ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：ハイブリッド車の心臓部を自分の手で作れると言う誇りがある出来ない事や判

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：研修講習・資格取得には熱心同じ研修講習でも1度では無く年1回

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内研修制度はあるが、活用され

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見を言い合えるというよりも、言って

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都江東区木場６丁目４－２ＫＩビル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社イケヒコ・コーポレーション

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福岡県三潴郡大木町大字三八松１０５２番地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社後に研修に参加しなければならない。
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会社名	プライムアースEVエナジー株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.peve.jp
所在地	静岡県湖西市

従業員数	2100名
設立年	1996年
資本金	20000百万円
代表者	北田眞治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(515件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(602件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:上司や先輩が親切で仕事を任せてくれますのでうまくすれば成長は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、種類も豊富。研修も手厚いと思う。働きがい... (続きを見る)

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(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(372件) 平均年収（正社員） 888 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません。研修はあります。部署ごとに力を... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(361件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:通常の販売店と比べ、かなり早く店長の経験が積めるので店舗運営... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し成長・キャリア開発:資格が必要としないルート営業。新規開拓も必要な営業だが　歩合... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:法定資格によっては手当が出る。働きがい:業務分野で新しいこと... (続きを見る)

(2.9)	コンピューターマネージメント株式会社口コミ(334件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / インフラシステム部 / なし成長・キャリア開発:研修は受けたいものを選択できるし、資格手当も申請すれば負担し... (続きを見る)

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