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プライムアースEVエナジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。プライムアースEVエナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを352件掲載中。ライトハウスは、プライムアースEVエナジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:
事業所間での技術交流が盛んで、マンネリ化せずに多くの経験が得られる。

組織体制・コミュニケーション:
いつでも相談に乗ってくれと定期的にアナウンスがあるが、多忙な上司が多くコミュニケーションは少な目に感じる。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの採用はインド、中国のメンバーがいる。

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大森工場

2.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:体質は古い。挑戦は自己責任。会社全体的での風通しはよくない

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大森第２製造部大森保全2課/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:資格取得やスキルアップに積極的。DX化に伴う新しいスキル取

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎される。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:労働災害など安全に取り組むことは徹底されている。組織体制・

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 期間社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:皇帝に関する改善等に関しては、期間社員でも簡単なものであれ

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:期間社員、派遣社員多く、常に募集をかけている状態その人たち

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回答者：男性/ パック組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:親会社に縛られています。組織体制・コミュニケーション:活気

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

組織体制・コミュニケーション:交流や上司との関係は結局は本人同士の人間性で変わる

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:部署によってそれぞれだと思うが、私が在籍していた保

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:半年に一回上司との面談がある。部署の希望などを聞か

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般従業員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:構内の歩き方一つにもルールがありとにかく細かいルールが多す

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

組織体制・コミュニケーション:同じ職場仲間同士の仲も良く、とても働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】間接部門でしたが、主事等にな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：個人の時間を大切にしたいという人には不向き製品を作るこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：旧電気系メーカー色が拭えていない。組合も自動車というよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：当たり前のことかも知らないが、部門長までの承認を得て仕

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:親会社2社からの出向者や転職者がいるため、それぞれの会社の

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:親会社2社からできていることもあり、出身企業により少し傾向

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

ダイバーシティ・多様性:女性は少ない部署によっ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:期間社員でも正社員から雑に扱われる事はないので、気持ちよく

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回答者：女性/ ライン作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:男性ばかりなので、女性がいれば話しやすいかなと思い

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回答者：男性/ ライン工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れてるところとそう

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

4.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:上長によって雰囲気はかなり異なるように感じました。場所によ

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回答者：男性/ 有期契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:全ては親会社のトヨタ自動車の意向。この会社独自に出来ること

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

組織体制・コミュニケーション:自分がいた課の課長は、とっても良い方だったが、社員

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:大企業特有の規則やルールの縛りは大変厳しいと感じた。組織体

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ミドリ安全株式会社

3.4

東京都渋谷区広尾５丁目４－３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 部長

企業カルチャー・社風:各店ては責任者によるところ大きい方針、指示など好きにやらせて... 続きを見る

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株式会社JOLED

2.7

東京都千代田区神田錦町３丁目２３メットライフ神田錦町ビル　１０Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:やる気がある人、フットワークの軽い人は重用される傾向が見られ... 続きを見る

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ヤマハ株式会社

3.5

静岡県浜松市中区

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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福井県敦賀市若葉町２丁目１７７０

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:様々な分野をさせられ一貫性はない。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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ヨネックス株式会社

3.1

東京都文京区湯島３丁目２３－１３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社学習調査エデュフロント

3.7

東京都北区堀船２丁目１７－１

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:学習調査に関わる一連の業務を行っているため、部署内外で連帯感... 続きを見る

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株式会社ワンズウェイ

2.5

大阪府大阪市西区北堀江１－５－２

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:直属の上司だけではなく時には多部署の上司や役員にも直接相談事... 続きを見る

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イノチオアグリ株式会社

2.9

愛知県豊橋市向草間町字北新切９５

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:理念、哲学、社訓など真に共感している人がいるのか疑問。という... 続きを見る

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株式会社PPFパートナーズ

2.8

大阪府北区天神橋1丁目7-17イケガミノースハウス4階

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:『いい人づくり』の企業理念の効果か、人柄のいい人が多い印象。... 続きを見る

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株式会社東亜産業

2.8

東京都千代田区外神田2丁目5-12

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:日本の方以外の方も多いと感じた。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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会社名	プライムアースEVエナジー株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.peve.jp
所在地	静岡県湖西市

従業員数	2100名
設立年	1996年
資本金	20000百万円
代表者	北田眞治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / インフラシステム部 / なし企業カルチャー・社風:風通しの良さは悪い方だと思う。あまり業務上の要望などは上層部... (続きを見る)

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