回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
株式会社丸菱ホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社丸菱ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを190件掲載中。ライトハウスは、株式会社丸菱ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 29万円 | 5万円 | 110万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
株式会社丸菱ホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ユーザーの課題に対してトータル的な課題解決型の提案営業ができることを期待して入社しました。
実際に入社してみては、ユーザーの課題解決することは難しいと感じます。
理由としては、担当件数が多く、ユーザーの課題をゆっくり考える時間がないからです。ある程度役職も上がり、担当件数が少なくなれば、課題解決型の営業もすることができると思います。ですが、基本的には、他社から仕入れている材料の切替えがメインの営業手法になると思います。
また厨房設備が売上額の大部分を占めているので、新規顧客を上司からたくさん担当を着けてもらったらおのずと数字は上がります。ユーザーと信頼を築いて、コツコツ営業していきたい人は向いていないと思います。