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日本住宅株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
チャンスは平等の実力主義と謳っているように、若いうちから営業はできるので、やる気があれば挑戦する機会の多い会社に感じると思う。また、役員以外は若い社員が多いため、現場での風通しはそこまで悪くないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
支店内に営業以外の他部書の方もいるので、仕事のコミュニケーションは比較的取りやすい環境だと思う。上司は声を荒らげることもあり、話しやすくはない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:実力で昇進を決める為、若くしての出世も狙いやすい。また、若
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:いい意味で昔ながらの体育会系。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業本部付 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ bizハウジング事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:ブラザー制度という営業場に配属され次第、同じ事業部
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:実力主義で仕事ができる人は昇進がはやいためその分給料に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はできますが、上層部の考えが蔓延っています。組織体制・
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:若手の実力主義で現場や支店は動いていますが、会長が1代で築
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:お客様がいる限り新しいことに挑戦する機会があるのはいいとこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:活気はあると思う。自身が腐らず高みを目指す思考であれば成長
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:徹底した縦社会のため、風通しの良さは感じません。マイクロマ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:社風に、社員の幸福という一文がありますが、何を思って社員の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:コロナ禍の現状に対して緊急時の対応を会社として制度化出来て
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:企業理念である「経営を売る」というコンサルティング要素を含
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:チャンスは平等。実力主義。組織体制・コミュニケーション:比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:古い、書類が多い、現代の働き方ではない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:とにかく顔を合わせて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:社風は上司から一方通行になります。役員の決めたことがそのま
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦はするが結果をだしても経営者が満足いかなければ終了とな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:基本的に20代などの若い社員で構成されていて、活気のある会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないが、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:上司との関係はふ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:昭和の企業というイメージ。上層部が現場の業務を行ったことが
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回答者: 男性/ 研修中/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズハウジング/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:チャンスは平等
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:古き良きを残しつつ、新しいことにチャレンジしていく部署でし
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:会長制度のため、上からの指示が絶対となります。課員からの上
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回答者: 男性/ コンパスホーム事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業

1.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:このご時世Excelがあるのに一生ホワイトボードで売上や予
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:岩手発祥で着実に発展を遂げてきた歴史と堅実な社風があります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:食事会や飲み会が割と多いと思うので、上司とコミュニ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事本部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:かなりのオーナー企業。部長以上はほぼ全員が会長に忖度してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い意味で良すぎます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジはしてみるものの、うまくいかないと直
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義の会社です。結果を出さなければすぐ降格し
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:実力主義である。組織体制・コミュニケーション:トップの判断
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:年功序列、実力主義部下の手柄は上司のもの、上司の責任は部下
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用はしていました。外国人採用はいないとおもいます
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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