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日本住宅株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は新卒1年目にしては多くもなく、少なくもないと思う。自分達の代は賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:今後事業は衰退していくと思われます。アパート需要も頭打ちですが、経営
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:自分達の代は研修が6ヶ月間あり2級建築士をみんなで
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 8万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与(ボーナス)は有りません。また、手当も有りません。給料は一般的な企
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:実力で昇進を決める為、若くしての出世も狙いやすい。また、若
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で月に一回程度土曜日出勤がある。現場を持つと休日出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一建築/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:図面がかなり酷く、他社さんであれば記載されている内容が書かれ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助はない。退職金は2年目から発生。特に魅力的な福利厚生などはない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:会社自体の売り上げは伸びてきているため今後全国へと拡大する可能性があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:実力主義で仕事ができる人は昇進がはやいためその分給料に反映
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:住宅補助又は社員寮は有りません。オフィス環境:本社は岩手県盛岡市にあり
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は多く積め
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:若手の実力主義で現場や支店は動いていますが、会長が1代で築
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:施工管理職としては現場との距離が職人にも言われるほどに近いの
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回答者: 男性/ 現場かんとく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00〜18:00となっているが、実際現場に合わせて
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 43万円 0万円 0万円
年収 515万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年次の昇給は全くなく、昇給するためには昇進して役職を上げるしかない。昇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:活気はあると思う。自身が腐らず高みを目指す思考であれば成長
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、仕事量に関しては福島から以北と以南でまるで別の会社
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:社風に、社員の幸福という一文がありますが、何を思って社員の
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんど無いため、昇進による給与アップしかありません。新卒採用で
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 32万円 9万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与はなく、昇給も大きく上がるなどはない。住宅手当は出るが、課
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金はあるが、月5000円と決まっているようなので、大した額は期待で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業については頻繁に制度遵守するアナウンスがありま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:コロナ禍の現状に対して緊急時の対応を会社として制度化出来て
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 現場かんとく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 80万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年一回、賞与なし、残業代が60時間の見込み支払い各支店で忙しさはか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給消化については法律が絡んでいるため、無理にでも消化する仕
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回答者: 男性/ 施工管理者の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:受注ルートが安定しており、それを全国に展開しようとしている。売上高は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:チャンスは平等。実力主義。組織体制・コミュニケーション:比
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制の為、ボーナスなし上級の資格を取得すると、祝金が貰える役職が上が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、長期の研修があり、資格取得の為の勉強ができ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:支店では密に他部署と関わりがあり、人間として成長出来る環境に
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理者の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に全社員年俸制ボーナスは無し昇給はほとんどないがその代わり昇進し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:通勤手当は全額会社が負担してくれる。退職金は少ない。オフィス環境:本部
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が多く先輩社員と協力して学びながら現場を担当
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいとは思わないが、建設業なので、人数はもちろん少
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