回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給はなし。
去年、賃金のベースアップにて、営業職を除く全社員が一律8万5000円/月UPしている。
また賞与は営業職のみで、請負契約をした後の着工、完工のタイミングで振り込まれる。ただし、後ろ倒しに数えて一番近い6月or12月の所謂ボーナス月に振り込まれる。
手当は、2022卒までは家賃補助が少しだけ出ており、課長職になるとなくなる。
また、私用車にて営業のため、車手当はかなりの額出ている。
評価制度:
完全に個人予算に対する達成にて評価される。
上司が取って来た案件をつけられてあたかも自分の数字になってしまうところはあるが、営業職は全員同じ評価基準のため、まぁ、妥協。
昇給はなし。
去年、賃金のベースアップにて、営業職を除く全社員が一律8万5000円/月UPしている。
また賞与は営業職のみで、請負契約をした後の着工、完工のタイミングで振り込まれる。ただし、後ろ倒しに数えて一番近い6月or12月の所謂ボーナス月に振り込まれる。
手当は、2022卒までは家賃補助が少しだけ出ており、課長職になるとなくなる。
また、私用車にて営業のため、車手当はかなりの額出ている。
評価制度:
完全に個人予算に対する達成にて評価される。
上司が取って来た案件をつけられてあたかも自分の数字になってしまうところはあるが、営業職は全員同じ評価基準のため、まぁ、妥協。