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日本住宅株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは少ないです。

入社時は色々なことを整理して働きやすい環境を整えて行きましょうと言っていたが、資料の整理整頓をしようとしても、あまりにも雑然としすぎていて、とても整理できる状態では無く、苦労して綺麗にしたところからぐちゃぐちゃに散らかされるのが常でした。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:いい意味で昔ながらの体育会系。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助はない。退職金は2年目から発生。特に魅力的な福利厚生などはない
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:常に新しい事業、施策を上層部で考えている。数字に対する熱意が上から伝
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:私がいた部署は資格取得に力をいれていた。働きがい:・市場競争
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:doda転職エージェント掲示の求人と事実がかなり異なっていた。みなし残
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:実はここの口コミを見て入社を迷っていたが、成長拡
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:本社:暦通りの休み基本土日休みゴールデンウィーク休暇、お盆休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅手当は廃止され、代わりに支度金が10万ほどもらえる。引越し代は会社
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年毎の評価によります。基本給は高いが、みなし残業代が含まれている為、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビズハウジング

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
オフィス環境:首都圏はどこの拠点も建物自体が比較的新しく、デスク等全てがリース品
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や多様な働き方支援:リモートワークは特に行われてはい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:内勤の社員は比較的考慮されている印象はあるが技術職、営業職は結
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いる。休暇は取りやすいと思う。子供の行事等で
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:実力があれば、結果を認められて若くとも出世したり稼げる印象は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れて
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:新卒は宅建や建築士の研修があるが
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格手当はない。新卒研修が充
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:古き良きを残しつつ、新しいことにチャレンジしていく部署でし
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み多様な働き方支援:上層部の意向でリモートワークは禁
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給あり、賞与は実績次第、資格手当あり評価制度:自己評価、上司の評価あ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:会
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた業務内容と実際の業務内容が異な
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:子育て中の人は時短で働けるから、その点は働き
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:活躍している女性は非常
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり。生理休暇もあり取得している人もいました。有
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっているが、支店の上司によって残業時間が異なる
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業は完全数字での評価。予算達成すれば必ず昇進できるため、実力主義と言
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:新卒社員の研修:3ヶ月ほど研修を行う。座学の他、営業所で2週
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:新卒には宅建、二級建築士、FPなど幅広く、取得できるよう教材
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:本社は、東京駅の丸ビルにあるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと全国展開すると思ったが、東北にほとんどの売
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:男女平等でやった分だけ評価されるので、男だから有利、女だから昇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:新たな事業にはどんどん挑戦
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:退職金は2年以上勤務で出るが、金額は微々たるもので長年働いて辞めた場合
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