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株式会社ベッセルの年収・給与の口コミページです。

株式会社ベッセルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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株式会社ベッセルの口コミを探す

回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
基本給プラス役職者は手当がつく。
基本給は年々上昇するとのことであるが特に告知はされない。
賞与はこのご時世であるが少しでも出そうとしてくれる経営陣には頭が下がる。

評価制度:
年齢や経験関係なく、意欲があればチャレンジできる。
若くしてある程度の役職に就く方もいるので、上昇志向のある人には良い環境である。
指示待ちで何となく働いている人にはあまり向かない。

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は年功序列。役職手当が付かなければある程度の基準まで行かないので

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

賞与:賞与の査定は各自が立てた目標をどのくらい達成したかを書面で上長に報告し、そ

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:入社年数による昇給の割合は変わらない。役職がついた場合は割合が増える

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年功序列評価制度:こちらから聞かなければ開示されることはない基本給は年

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

評価・昇給制度:各個人が1年ごとに目標を立て、それの達成具合を書面で上長に報告し

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	--万円	25万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	25万円

給与制度:残業代・通勤手当・地域手当・赴任手当など評価制度:カイゼン活動・年間表

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】残業代の支払いはありますが、休憩がないですが、1時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：忙しい月と忙しくない月で給料が全く違い、忙しい月は100時間忙しくない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：忙しい月は残業代が出ることもあり、多少年齢のわりには給料がいただけると

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度があり評価される評価制度:上司面談で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

評価制度:若い人でもやる気があれば、手を挙げれば色々な経験をさせてくれる会社だと

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株式会社ベッセルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

福利厚生:社宅有り(福山市に社宅有り)、通勤手当有り、退職金あり(3年以上)オフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ベッセル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.vessel-group.com/index.htm
所在地	広島県福山市南本庄３丁目４－２７

従業員数	209名
設立年	1947年
資本金	86百万円
代表者	澁谷誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ベッセルの年収・給与の口コミページです。

株式会社ベッセルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1413件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1416件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(925件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / リゾート運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:平社員　月給制+ボーナス役職　年俸制評価制度:評価制度の基準... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(774件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント給与制度:昇給してもあまり変わらないと思われる。賞与は1か月分くらだっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし給与制度:年齢とともにほんの少しずつ昇給していくが、役職も上げさせざる... (続きを見る)

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