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株式会社ワイズマンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~850万円29

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数29

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
522万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢28.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
369万円
(平均年齢29.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)
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株式会社ワイズマンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:
住宅補助・寮はありません。
本社が駅から近いため、通勤手当が上限10万円ほど支給される。
退職金は会社から支給されるほか、確定拠出型年金に加入する。

オフィス環境:
本社は駅から近くて、便利。
会議室の数は多いが、会議室を使用する社員も多いため、使用したいときに使用出来ないことが多い。
清掃業者が清掃を毎日行っているため、社内はキレイなところが多いが、自分のデスク周りは清掃しないため、個人によっては清潔ではないところもある。

株式会社ワイズマンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務時は基本定時退社の為、平日でもプライベートの時間が多くとれる。年間休日も多く、上長判断とはなるが有給休暇と絡めた長期休暇も可能。当然ではあるが年間5日の有給休暇は必須取得である。
月1ノー残業デーがある。

多様な働き方支援:
リモートワーク(在宅勤務)可能。
社内会議、お客様との商談を自宅や出先で行える。
直行直帰が推奨されており、勤務時間のコントロールは比較的しやすい。

株式会社ワイズマンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
良くも悪くも。
私は苦手でした。

組織体制・コミュニケーション:
変な人はあまりいませんでした。
話しやすい環境ではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
特に何にもありません。

株式会社ワイズマンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
営業職、サポート職、事務職、企画職等、全ての職種に女性の門戸が開かれている。

株式会社ワイズマンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当など充実していると思う。研修も充実しているのでキャリアアップしたい人にとってはとても効果的である。

働きがい:
社会福祉を支えるシステムを作るのでとてもやりがいはある。実際にシェアも多いため実際に利用者の方からも好評頂いている。

株式会社ワイズマンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に会社紹介を受けた際は、会社の理念や、販売商品もとても素敵に感じた。しかしいざ入社してみると、ただの理想だったなと思うところや、売りたい商品と、現実売れている商品にギャップがあり、戸惑った。

株式会社ワイズマンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
介護システムのシェアは業界2位でトップクラス。医療システムについては有名ではないので、営業も売り込みが大変そう。新規でさまざまなサービスを始めたが、いまいち提供価値がわからない内容になっている。
新規で始めた会員ポータルサイトは向かいたい方向がよくわからず、不信感を持っている。会社に利益を与えるものなのか、改めて考え直してからその部分に費用をかけたほうがいい。その費用をシステム製品の告知に使用した方がいいと思っている人は社内メンバーの中にたくさんいる。

事業の弱み:
他メーカーが介護施設のターゲットに合わせた形式にセールス方法を変えているところ、ワイズマンは全方向的にうちだしているところ。ターゲティングを絞っていかないと、どのターゲット層にも響かない形になりかねない。

事業展望:
5年契約の企業が多いので、いかにまた更新でもらえるか気が大切。既存顧客への対応が大切になってくると思う。市場的にシステム機能的な差異があまりない状況なので、セールスの戦略で大きく差がついてくると思う。時代はwebでの告知になってきていると思うが、改めて自社のビジネスモデル+商品特性を考えてプロモーション方法を検討していただきたい。時代の流れになるだけでなく、費用対効果を見るようにした方がいい。

株式会社ワイズマンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与額は低い。
営業手当が廃止となり、残業は行った分つけることができるが、残業時間抑制の指示のもと従っていれば実質収入減となる月も出てくる。
営業については会社が決める基準を超える売上を達成すれば達成度に応じて報奨金が支給される。

評価制度:
成果が出ればそれだけ評価される。
評価制度はわかりづらいので上長へ念入りに確認を行ったほうが良い。