回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与額は低い。
営業手当が廃止となり、残業は行った分つけることができるが、残業時間抑制の指示のもと従っていれば実質収入減となる月も出てくる。
営業については会社が決める基準を超える売上を達成すれば達成度に応じて報奨金が支給される。
評価制度:
成果が出ればそれだけ評価される。
評価制度はわかりづらいので上長へ念入りに確認を行ったほうが良い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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