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株式会社ニチイケアパレスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
本当に各拠点によると思います。
自分のところはみなさん雰囲気もよく、話しやすいですが、他の拠点ではなかなか人間関係がうまく行っていないところもあるようです。介護士と看護師が仲良くできるところは、比較的雰囲気が良いイメージです

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:保守的で、介護・福祉業界に関心が低い職員が多い会社だと思う
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:統括またはホーム長に気楽に相談できる。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な介護業界の中でも閉鎖的で排他的な会社だと思います。
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回答者: 女性/ 一般介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:施設によりますが、働いたことある施設では年齢・男女
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:ケアプラン(入居者に対する介護計画)に沿った介護をしなけれ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新卒に優しくしようという体制や、社是社風から感
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社風としては有料老人ホームに多い一族経営ではないので、公平
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:施設内での風通しがよくても本社との連携はあまりできない。組
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実、悪く言えば変化を嫌う保守主義的な思想を持っ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:研修、提出書類が多いが、現場では役に立たないため職員の負担
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:やや昭和感のある昔ながらのやり方が多い。最新の設備やテクノ
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:各施設によって違うと思う。自分が居た所は各職種仲が良く、き
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:大手なので、挑戦するというよりは、堅実にキャリアを重ねてい
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:年功序列で徐々に偉くなっていくイメージ。スピード昇進とはか
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回答者: 男性/ 総合介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ニチイホーム用賀/ 介護職

3.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:基本的にチームワークを重視している為、比較的風通しはよい印
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:介護事業とはいえ株式会社のため利益重視の考えが強いです。介
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:・年齢層が高く、保守的、閉鎖的、排他的な社風となっています
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:人による。丁寧で分かりやすく教えてくれる人もいれば
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:ぬるま湯体質を感じる。組織体制・コミュニケーション:介護業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が大きい。組織体制・コミュニケーション:良く
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:介護に関するパートの意見も社員と同じ様に受け止めてくれる。
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回答者: 女性/ ふれあいケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、新卒社員は向上心があり、資格取得にも意
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:施設内での交流はしやすいと思う。若い上司も多いため
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:各拠点にもよるが現拠点では人間関係は比較的良好考え
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:本社の人間と現場の人間の相互理解ができていない。本
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
組織体制・コミュニケーション:施設長も若い人が多いのでコミュニケーションがとりや
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:職員によって会社の雰囲気やコミュニケーションに差が
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:基本的に年功序列。
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:職員同士はとても仲が良く、上司も優しく話しやすい方
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回答者: 男性/ 福祉系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:ある程度、人間関係はいいと思います。上司の方々がす
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:非常に堅実で、保守的なカルチャーがあるように感じる。現場に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:営業でかつ、福祉の会社なので人当たりが良い人が多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:考え方が古く実力は関係なく社歴により給料や昇進が決まる
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:施設長に直に不満を言える。施設ごとに雰囲気やルールが異なる
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