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株式会社ニチイケアパレスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれていたと思う。子供が熱をだして突発休の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい取り組み(くるみんマーク、えるぼしマークの取得
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍されている。管理職で女性のかたも多くいらっしゃり
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回答者: 女性/ 一般介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性の方が少し割合が多いように見えます。なので身体的な負担も女
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:介護業界なので女性の管理職はある程度います。出産後の時短勤務を
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:子育てをされている社員への理解はしっかりしており、施設長や上司
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく働きやすい会社だと思います。産休、育休もとりや
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:割と女性でも働きやすいと思います。意見をバンバン言える方だと尚
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:介護業界なので女性職員が多い。産休や育休を取
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:男性の育児休暇取得も可能であり、積極的に取
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:さまざまなお客様がいるため、女性の需要はあると思われる。男性の
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性で役職を持っている人は介護業界なので多いです。しかし、女性
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多いので女性にとっては働きやすいのかも?また産休
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:産休などでお休みした後でも元のキャリアで働けるのはいいと思う。
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:10年前は女性がメインの職場でしたが最近では中年男性もだいぶ増
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多い。働きやすいと思う。子育て中や手が離れた主婦
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:業界的に現場は女性の方が多かったりするので男性よりも働きやすか
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性も多く、緊急の場合振り替え休日を取るこ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短や夜勤なしの日勤のみなど
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:特に女性が働きにくい環境には感
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:平日休みがある点には働きやす
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職/ 介護職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:凄くいい会社で問題
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすい差
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回答者: 男性/ 介護業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:育休2年くらい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務はしやすいらしいです。子供が10歳になるまで
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性は結構多い方なのではないかと思います。でもやっぱり力仕事な
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:育休など妊娠してる社員は午前勤務などで対応しているのでその辺は
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく、職場への復帰もスム
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回答者: 男性/ 総合介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ニチイホーム用賀/ 介護職

3.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性のスタッフは多く、働きやすい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性だからと力仕事は配慮され
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:育休、産休の取得率は高い。またその後の復帰もサポートしてくれ、
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:育児短時間制度があるので、女性には働きやすい職
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性よりも男性職員の方が多いが、特に関係な
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:サブチーフ、チーフ、統括チーフなどの管理職に女性が多くいました
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