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株式会社ニチイケアパレスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニチイホーム自由が丘/ サブリーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:支援制度があって希望しても休みの日に行かなくてはいけないのが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:年に1度キャリアアップ申請制度があるため、そこで自分の希望す
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:あまり将来的な展望は見いだせない。働きがい:1年もしないうち
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:資格支援制度やその為の研修や勉強会があるのでキャリア開発は充
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:介護職なので自分のお客様からの感謝の言葉だったり、何か成功体験を得られ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修はありますが自分達で企画や提案をしないとダメ働きがい:新
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:新卒の社員は、三ヶ月プリセプターがつきOJTがありました。介
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:普段の介助に加え、時には不穏状態の高齢者と接することもあり、ストレスが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ホームは「終の住処」として入居されている方が多いので、最期まで幸せに暮
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:有料老人ホームは利用者さんの「家」なので、毎日顔を合わせて一緒に生活し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】プラチナ社員になりたいか、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ニチイ学館が親会社なのと、資格取得を推
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】人事考課で上司と普段の仕事への取り組み方について評価さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社が推奨する資格を全て取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月16日
働きがい:介護職の残業がほとんどない。月2~3時間程度。残業代は15分単位でつけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:自立の方もいるので、配茶した時に世間話をするのは楽しかったです。孫のよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修充実(学力てきなもの)している。た
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブチーフ

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:入社前にヘルパー2級の資格取得が必要となります。現在でいうと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:お客様ひとりひとりと関わり、その人にあった支援を考え、実行し機能向上に
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブチーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:会社として、介護福祉士や介護運動指導予防員の資格取得推奨に取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:認知症のお客様の性格、特徴は様々で今でも大変に思います。また支援を考え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:入社して直ぐは全く動けませんでした。 失敗もしてきました。です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:介護的な技術が上がったと感じた時は特に成長したと感じます。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:この会社は、高齢者の介護サービスが主な事業サービスであり、必然的に人と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:最初の内は、先輩や上司などの社員に帯同して色々と仕事等を教えてもらう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】未経験、中途入社です。そういう人たくさん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】時間に追われる仕事ではあるので、進めないといけません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】介護はチームケアです。個々の判断でできる部分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まあまあ。配属先の上司、環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由にできる部分は、プラスアルファの部分です。(そう思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会議の場、他に研修会など予定しています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】組合があり、コンプライアンスを重視しています。社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方です。ちぐはぐな点も数々あり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マナー研修、スキルアップ研修、資格取得支援の研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。施設長(ここから管理職)とは、
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