3.1

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株式会社ニチイケアパレスの平均年収は385万円、年収範囲は250～525万円です（56人の正社員の回答）。

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回答者：女性/ サブチーフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格手当を含めて、手当は充実している。頑張って資格を取れば、その分、資

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:そもそも業界全体として薄給なので給与に期待しないほうがいい。10年近く

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	2万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒で入社後は…2-3年で副主任（年収約320万円）5-6年で主任（年

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場では勤続年数が長くなるとチーフなど上の仕事を任されるようになり昇給

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回答者：男性/ 福祉系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:福利厚生は充実してると思います。住宅手当、勤続手当、など。別で残業代も

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回答者：男性/ ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はとても低い。ボーナスが多く見えますが、他のところと同じ程度です

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般/ 介護士

3.9

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	19万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	19万円

給与制度:賞与、昇給は単刀直入に言うと、あまり期待しない方がいい。自分的には、思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は経験年数、夜勤ありなし、家族構成にもよりますが、正社員は総支給で

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一般職から、サブチーフ、チーフ、統括チーフへと昇格していくことで、給与

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：介護職においては資格と年数で全てが決まってしまうような制度が敷かれてお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取り月収は諸手当を含めて23万円前後。夜勤手当が1回あたり6000円

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が非常に安く設定されており、ボーナスが期待されなかった。労働組合

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：介護福祉士の資格手当が2万円は大きかった。また、徒歩通勤で1日200円

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブチーフ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年次で給料があがるのはよい。ボーナスが低いと言われている介護業界だが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給の1.5倍くらいで、夏と冬の2回。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いので賞与も低い。資格手当などの各種手当がつくので、月給は低

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い。夜勤手当など諸手当を入れて、一般的な給与になるが、ボーナ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格手当が多い。会社の指定する資格が多く、資格を取れば手当が増える。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】介護職の基本給は初任給で12万円から。資格手当、処遇

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格や役職(勤務年数により、自動的に与えられる)によって給与が上がるが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に3ヵ月以上貰えるが、基本給が低いため低い。資格手当が充実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給のがめちゃくちゃ低いことで、ボーナ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給はかなり低く、手当等で多少見られるようになるが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは少なかったです。雀の涙です。普段の仕事量を考えると1回で３ヶ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブチーフ

2.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年に1000円賞与は夏冬で約3ヶ月(ただし基本給が安いため、合わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：主に現場と人事など部署は非常に離れており、実際の所人事がどのように現場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：法律によって給料が変化することがある。働いた年数で役職に誰でもなるチャ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:介護業界の仕組みもあり、現場職の給与水準は低かった。一人暮らしをするな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ぱっと見の給与はいいが、基本給がとても低く、手当で誤魔化しているためボ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司や上層部、本社の人間に気に入られれば評価があがるのである意味いいと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は他の会社と比較してやや高めです。基本給が低めのため、ボーナスは少

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分で目標を立て、半年に一回達成したかの上長面談がある。判断は公正で、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業申請を（心理的に）しづらい風土を醸成しており、ほ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約12.5万円で、年

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】介護業界の中では一般的な水準と思わ

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愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１７－２９広小路ＥＳビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:契約社員でも介護スタッフであれば、5月と12月に処遇改善でプ... 続きを見る

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会社名	株式会社ニチイケアパレス
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.nichii-carepalace.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ＮＭＦ駿河台ビル　６Ｆ

従業員数	2829名
設立年	1964年
資本金	80百万円
代表者	齊藤正俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニチイケアパレスの平均年収は385万円、年収範囲は250～525万円です（56人の正社員の回答）。

株式会社ニチイケアパレスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7128件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4203件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給や賞与が低いですが、手当が豊富につくため、初任給で手取... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1587件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:昇進昇格は年に１回。年功序列の部分が大きいが、対応した案件を... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は低い。同年代に比べて見劣りするところがある。その他の福... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所給与制度:看護師枠は正社員で働くと給料はあまり良くなかったですが、パー... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(901件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護福祉士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他給与制度:非常勤の人は、この業界では、高い方だと思います。少ないですが... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(785件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職給与制度:昇給はほぼ無いような感じでした。事業所ごとに予算がある為、下... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(768件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は働き方や勤務態度を踏まえて、管理者とその上級職のエリア... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(726件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:時代に沿った捉え方の企業であると感じました。評価制度:実力や... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社時より年収自体は上げられるとのことで上げてもらったが、そ... (続きを見る)

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