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株式会社サンエーのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社サンエーの回答者別口コミ（7件）

  • 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月04日
  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年12月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年05月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月06日
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株式会社サンエーの職種別口コミ（21件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社サンエーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月04日
福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。

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株式会社サンエーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
有給は、基本的には取れます。
夜勤なら、休みを長めに取ったり出来ますが、ノルマ次第な所が大きいので、逆に休憩返上で働く人もいました。
そこら辺は個人の主義によるかと思いますが。

多様な働き方支援:
リモートは課長以上、時短勤務も特にはありません。
副業は、仕事に障らない程度なら大丈夫かと思いますが、大体に残業がありますので両立は相当に厳しいかと思われます。

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株式会社サンエーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月24日
企業カルチャー・社風:
ごく最近に製品の方向転換があったため、新規開発が多いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署に部長が存在し、そこから課長級の管理者から指示が出る。
ただし経営陣の介入が多く、予定通りの仕事ができないことも多い。
コミュニケーションは若い社員からベテラン社員まで割とおおらかな印象。

ダイバーシティ・多様性:
事務職、技術職は男性が多め。
製造職はパートの女性が多い。

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株式会社サンエーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月04日
女性の働きやすさ:
女性は多く、約半数は女性かと思います。
主に製造工程の半田付けや、顕微鏡作業に当てられます。
有給は取りやすいので、働きやすさは、ある程度は保証されると思われます。

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株式会社サンエーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
働きがい：会社は小さくてフレンドリーです。
特徴ある商品で他社との差別化が図られ、将来的にも有望です。
各人にとって適材適所を与えられ、仕事へのやりがいがありますが、求められる責任もあります。
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株式会社サンエーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月24日
事業の強み:
国内唯一扱っている製品なので、今後の展望が期待できる。

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株式会社サンエーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 32万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
日勤、夜勤、連操勤務がありますが、練操勤務が一番稼げ、続いて、夜勤、日勤となります。
基本給は18万からとなり、日勤は残業して稼ぐ感じとなります。
夜勤は、基本給の18万に、夜勤手当で大体2、3万＋残業です。
連操勤務は、練操手当が約5万、夜勤手当、残業です。
ボーナスは年2回だいたい3ヶ月分でした。

評価制度:
昇進はほとんど無いと思います。
せいぜい、平社員が班長にあがる程度かと思います。
また、班長に上がると基本給が少しあがり、仕事量が増え、給料が下がります。
これは、大体の人が練操勤務から日勤に変わる為です。

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