口コミ投稿日:2023年12月07日
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.3
埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】小さな支店に配属されると仕事の幅が...
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3.0
福島県福島市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。言われたことをただこなしている。トップダ...
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3.1
静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10
金融・保険・銀行
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東京都中央区八重洲1丁目2-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:メガバンク同等。ジョブ公募制度あり。意欲な人材が多い。刺激は...
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2.8
香川県高松市
金融・保険・銀行
3.3
鹿児島県鹿児島市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が所属している職場は、風通しが良くコミュニケーションがとれ...
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3.6
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング 9F
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体がATMに変わる収益源を探しており、改革や挑戦は歓迎...
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3.1
青森県青森市勝田1丁目3-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 個人向け融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人柄は良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:風通しが良...
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3.2
滋賀県大津市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昼休みは11時~14時の間で交代で回していた。しかし、店舗の...
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2.8
秋田県秋田市山王3丁目2-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店、部署の雰囲気にもよるが基本は上下関係の厳しい縦社会。組...
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株式会社東北銀行のカテゴリ別口コミ(109件)
株式会社東北銀行の回答者別口コミ(21人)
- 渉外課 / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月31日
- 窓口 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月14日
- 渉外 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月27日
- 窓口 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月10日
- 融資 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東北銀行の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外課
風通しはいい。ただし、挑戦や新しい事をするのは難しい印象。既存の物でどうにか工夫することはできる。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい方が多いが変わっている人が多い印象。中間層がかなり少ない為、年齢幅がかなりある。
ダイバーシティ・多様性:
女性は働きやすい印象。男性は若いうちから苦労する可能性があります。