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マックスバリュ東海株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
現場では、上から指定された数字設定を追い求めていくため、自ら挑戦する機会はほとんどない。店長くらいまでになれば、個人の裁量で動けるのかと思っていたが、さらに上の者による取り決めにより拘束されている感がすごい。

組織体制・コミュニケーション:
平社員であるためそこまで広範囲の交流はないが、自身の周りの人間関係は良いと言える。しかし、これも店舗ごとに全く文化が異なるため、異動したら人間関係悪化のために会社を辞めたくなる人も多々いる。

ダイバーシティ・多様性:
どの店舗にも技能実習生などの外国人留学生や、障がいのある方などが働いている。働く人について言えば、かなりの多様性があると言える。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じないです。みんな自分の仕事に集中し
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:店舗次第かと思われる。お客さま第一を考え、お客さまからいた
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリー部/ 売場担当

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、かなり異動での運と、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:毎年人事面談があり、そこで転勤希望の有無やグル
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:本部の方や上司にやりたい役職を伝えれば挑戦する機会は増える
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない。組織体制・企業カルチャーの改善点:各
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:畜産部門、水産部門は職人気質の方が多く、教えてもらうのでは
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:これも店舗によりますが、すごく仲良く働きやすいお店もあれば
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回答者: 男性/ 店舗水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:入社2年目からチーフになったので、良く言えば挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 販売チーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:地域密着型です。組織体制・コミュニケーション:良くないと思
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:何よりもお客様を優先しようという社訓の下働くため、客重視な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:一度倒産した会社(ヤオハン)が前身なだけあり、危機感は常に
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風: 大体どの店舗においても、毎日朝礼か昼礼はあります。その際
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の経営になっている。とにかく上からの指示にこ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:部門ごとに個のグループがあり尚且つパートの方が幅を利かせて
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回答者: 男性/ 新規事業・営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート本部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:相談できる風土ダイバ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:残業30時間を超えると、店長や上の人から指導が入るので守る
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:年功序列な点があり若者が自由に出来ない会社だと思う。仕事が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:年に1回ほど、アルバイトやパートも含めてマックスバリュ東海
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ 夜間

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトの人には優しくしてくれてましたが、上司や
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないトップからの指示はかなり強い挑戦できるとい
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回答者: 女性/ デリカ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:お客様第一という印象。組織体制・コミュニケーション:店舗に
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回答者: 男性/ 医薬品登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:イオンの企業理念は素晴らしいと思います。企業理念に共感して
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社員やアルバイト、パートさんの意見を大切にしてくれ
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回答者: 男性/ ニシン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ミシン/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:[出品者]さま商品説明に記載あります、商品の◯◯◯は実際ど
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:規模が大きいため、完全マニュアル化されており、それが未経験
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:某大手の対抗会社より、良い意味でゆるくてワイワイしている会
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:上昇志向です。組織体制・コミュニケーション:昔、他店で一緒
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本。組織体制・コミュニケーション:接客業だ
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:女性が、多いので徒党
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:よく事業部長や社長などが、店舗内を見にくる事がある。店長と
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:店長の性格次第。店舗によっ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗・水産部門/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:会社の基本理念を社員一人一人が意識して行動しているので、イ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
ダイバーシティ・多様性:比較的さまざまな方が働いていると思う。ダイバーシティ等の
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