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マックスバリュ東海株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円200~980万円80

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲200~980万円
回答者数80

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
633万円
(平均年齢40.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
408万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(115件)
すべての口コミを見る(782件)

マックスバリュ東海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
イオングループの企業なので福利厚生に関してはすごくいいと思います。
ただ、退職金に関しては…

オフィス環境:
店舗によって格差がありすぎる。雨降ると普通に雨漏りする店舗は多いし、冷凍庫等もすぐ壊れたりする店舗が多すぎる。新店を建てるのは大事だが既存店で働く従業員のモチベーションも含め既存店も綺麗にして欲しい。

マックスバリュ東海株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・仕事量:
朝7〜8時出勤
前日の数値確認
製造作業
発注
13時休憩
午後の製造作業
翌週の発注計画など事務作業
17時〜18時退社

休日休暇:
年に一度5連休が繁忙期以外で取得できる。
有給は人手が足りていれば月1回は取れる。

多様な働き方支援:
4〜10時間の変形労働時間制度

マックスバリュ東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
現場では、上から指定された数字設定を追い求めていくため、自ら挑戦する機会はほとんどない。店長くらいまでになれば、個人の裁量で動けるのかと思っていたが、さらに上の者による取り決めにより拘束されている感がすごい。

組織体制・コミュニケーション:
平社員であるためそこまで広範囲の交流はないが、自身の周りの人間関係は良いと言える。しかし、これも店舗ごとに全く文化が異なるため、異動したら人間関係悪化のために会社を辞めたくなる人も多々いる。

ダイバーシティ・多様性:
どの店舗にも技能実習生などの外国人留学生や、障がいのある方などが働いている。働く人について言えば、かなりの多様性があると言える。

マックスバリュ東海株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
女性でも上を目指せるが店長ぐらいまでになると男が多い。副店長までなら女性もたくさんいる。育児休暇をとっている社員もおり、同業他社に比べれば休みは取りやすいと思う。チーフになると自分で休みを作らないといけないため大変。人手不足の店舗に配属されるとなかなか大変だがアウトパックなど活用してインストア加工を減らせば問題はない。

マックスバリュ東海株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
研修制度は多くあり、若いうちから選択すればいろんな研修に参加する事ができる。

働きがい:
お客さんが調理を頼んできた際に、調理を承ってありがとうと言われると、働きがいを感じる。

マックスバリュ東海株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社理由:
小売業に興味がありイオングループの会社で将来的に安定していると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
やはりイオングループということで福利厚生は安定しており残業など撲滅に向けた改善活動が行われている。
離職者が多いのでそこの改善が必要。

マックスバリュ東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:
イオングループの一企業として存在し資本金、店舗数、従業員数ともに多くある。

事業の弱み:
働く店舗、部門によって人の当たり外れが大きいように思える。どの会社でもそうかもしれないが、神奈川県から三重県まで幅広く範囲があるため、多様な人それぞれ。

マックスバリュ東海株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 後方/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三重県/ 後方

3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般社員だと一定のところで頭打ちになります。それ以上の給与を求めるなら管理職になることが必須になります。管理職になるにはどこにでも転勤できることが条件となるため家庭や身体に何かしら転勤を妨げる事情があると出世は厳しくなります。また、管理職以外の役職手当は少なく、下手すると転勤なしのエリア登録の副店長やチーフよりも転勤どこでもできる一般担当の方が給与が高くなる事案も発生しています。

評価制度:
年に一回の試験に筆記と面接に合格する必要があります。資格が高くなると2年連続で合格する必要があり、かなりハードルは高いです。チャンスは平等にありますがチャンスをつかむにはかなりの努力と運を要します。
管理職になるには転勤できることと研修を受ける必要がありますが実際には転勤しなくても管理職になっている人や研修受けなくても管理職になっている人もいるのが現実。