回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
正社員はコアタイムが10-15時のフレックスタイム制度で、1日の労働時間は7.5時間。子育てや介護などの都合で一旦退社した後に、夜に在宅勤務で仕事の続きをする人もいる。柔軟な働き方を認めてくれる雰囲気がある。
休暇は月8-9日程度で、土曜日や祝日が休みとは限らない。ただ、部署にもよるが、多くの社員が有給休暇を取る傾向にある。編集部門やスタッフ部門は各々が好きに有給を取る傾向にあるが、お客様センターや教室などは休暇がシフト制で、休みの都合はややつけづらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは、正社員に関しては2023年度より全面的に認められる予定(ただし最低出社日数あり)。また、お問い合わせや成績など個人情報を扱う部署は比較的リモートワークがやりにくい。
株式会社Z会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時にあったカフェテリアプランや伊豆の研修施設などはすべてなくなった。健康保険など,フルタイム勤務ならどこの会社にでもあるようなものしかないと思ったほうがよい。
オフィス環境:
一時狭い執務スペースに押し込められたことがあったが,近年は業績不振により人員が削減されたため元に戻ってきた。かつて存在した広い共用スペースはなくなり,自社(グループ会社)の運営する教室になったり,新しいテナントが入るなどして,社員が使えるスペースは少なくなってきている。
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