回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 17万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
賞与:
基本的に賞与の支給時期は、夏冬2回。業績により、期末に臨時賞与が支給される場合有。
金額は、基本給に評価ランクの賞与掛率と支給月数をかけたものになる。
インセンティブ:
インセンティブ支給はありません。
モデル年収:
基本給テーブルがあり、基本的にはほぼみんな一律に給与が上がっていく。良くも悪くも能力や意欲の有無は関係ない。
基本的に賞与の支給時期は、夏冬2回。業績により、期末に臨時賞与が支給される場合有。
金額は、基本給に評価ランクの賞与掛率と支給月数をかけたものになる。
インセンティブ:
インセンティブ支給はありません。
モデル年収:
基本給テーブルがあり、基本的にはほぼみんな一律に給与が上がっていく。良くも悪くも能力や意欲の有無は関係ない。