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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:
社員はみな優しい人が多く、悪い人はいません。親身になって対応してくれる上長も多く人は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性が7割近くで女性管理職はほぼいない。
会社としても今後は女性営業員の登用や管理職も増やしていく意向。
福岡県などは女性社員も多いが熊本の営業員で女性社員は０と地域によってかなり格差が生じている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 久留米支店/ 営業課長

4.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:社会貢献、社員の成長に力を入れている組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ ロジスティクス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系なところがある。組織体制・コミュニケーション:人間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの、年功序列形式です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:人は本当にいいと感じる。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:大企業の真似をして取り組みをするが社員の意識は低い組織体制

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回答者：男性/ 配送課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:社内誌が刊行されており社員のつながりがうれしい。新卒者のア

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:同僚は非常に親切な方が多く、部署を超えたコミュニケーション

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:上司も話しやすいからこそ風通しの良い会社。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。組織体制・コミュニケーション:社員同士の交

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系な体系。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション:営業と物流、本社と現場、それぞれが違う方向を向いて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:古い体質なイメージがあります。ゼロベースで新しい事を取り入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:社風は営業部ごと、支店ごとに違うためなんとも言えない。上司

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていて仲がいいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:各地で合併を繰り返してきたせいか、営業部ごとに社風が全く異

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係はよく、若い社員も多い為かなり活

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回答者：男性/ 医薬品卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福岡営業部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:まさに昔の会社と言った感じで保守的でありチャレンジしようと

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年07月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすい。良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：優しすぎるため競争心緊張感と言う点に欠けるのではないか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社員を第一に考えているような会社に思える。それに社風も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】物事言える環境ではあるもののそれを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：人々の健康に関わる不の打開に努める企業理念にはとても賛同出来る。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：企業理念の文言についてはほぼ全ての社員が理解できているものと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社の決定が全てだと考える社員が多いよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく人が良い。人間関係に苦労すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境。上司に対しても圧迫

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的に話す機会があり話はある程度は聞いて

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回答者：男性/ フロント作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

組織体制・コミュニケーション:負の打開、医療者として常に周りを見渡して前に進んで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：毎年のように部署や部署名が変わることの意味がわからない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場を担う社員の多くは上昇志向の人が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：支店長、部長レベルまでなら普通に交流がある。そのため会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】趣味や仕事を通じてそれぞれで交流して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上層部と現場の意見が噛み合わないことが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：歴史ある会社であるため、地場ではかなり強い。先輩諸兄の

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会社名	株式会社アステム
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.astemf.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵３丁目１－２東比恵ビジネスセンター　１０Ｆ

従業員数	1605名
設立年	1948年
資本金	3355百万円
代表者	吉村次生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
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