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河野電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:
通勤手当がある。ガソリン価格上昇時は、赤字であるが、最近の車は燃費向上しておりガソリン価格が落ち着けば
逆に儲かる人もいると思われる。寮もあるが古い。

オフィス環境:
現在勤務している場所は新しいが、移転前に比べて20-30分時間がかかる。自分にとっては通勤時間だけを考えれば
とても辛い状況である。但し、凄く近くなった人もいる。全体的には大幅な影響はないので仕方がない。

河野電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
事業所によるが基本的には8:00-17:00
時間外労働は一定時間毎に出る
年間休日105日のため、完全に土日休みという訳では無い。

多様な働き方支援:
病気等仕方なく且つ別途在宅等で可能な部署ならリモートワークできる。

河野電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
資格取得は毎年1つ以上挑戦することのような感じ

組織体制・コミュニケーション:
中途に関しては特にサポートが少ないので自らアクションを起こさないと厳しい

ダイバーシティ・多様性:
男女比率が14:1くらいに感じる(事務職除く)
国籍不明は今の所は日本のみと思われる

河野電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:
事務以外は女性比率が少ないため大切にされるが、現場ではまだ女性が働きにくい会社も有り、雑用を任されることも多いと感じる

河野電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、積極的である。資格取得時に報奨金制度もある。若手も積極的に受験して成果を出している。

働きがい:
社会インフラへの貢献

河野電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 工事士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望職種には基本沿わない。だが人間関係は良かった。

河野電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:
電気工事と盤の両方を対応できる点。

事業の弱み:
大手顧客の場合の交渉力向上が必要

事業展望:
インフラ系の事業なので継続可能である。その中に、新しいテクノロジーの取り込みが必要。

河野電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給年1回
賞与2回
資格一時金あり(合格時のみ)
育休産休制度はあるが、取りやすさは部署による

評価制度:
基本的に昇進・昇格前には面接あり
しっかりと実力や努力を見て、昇進・昇格を決定する