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日本電極株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:
原則転勤なし・地域密着企業です。
積立年給休暇
社員の傷病や家族の介護など万が一の場合に備え、
有効期間を過ぎた年次有給休暇を「保存休暇」として積み立てることができます。
(最大40日)
日本軽金属ホールディングス・従業員持株会
長期的な資産形成の手段として、
持株会を通じて、給与天引きにて、株式購入を行うことが可能です。
毎月の積み立てにあたっては会社から奨励金が支給されます。
借上社宅制度
既婚者世帯主のみ、家賃の70%を会社が負担します。(条件あり)
夢のマイホーム計画のため、ぜひご利用ください。
スキルアップ研修
親会社「日本軽金属株式会社」の各種教育プログラムを活用。
若年層研修・リーダー研修や通信教育など年間で受講できます。
資格取得支援(最高10万円)
入社から退社まで、一生使えるスキルを会社の制度を使って身に付けてください。

日本電極株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
8:25~16:45(休憩有45分)
実働7時間35分
週休2日制(日・月)
GW・夏季休暇・年末年始
有給休暇
※失効する有給休暇のうち一定限度積立可能
特別休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
★年間休日115日
Q.入社を決意したきっかけは?
A.第一子誕生に合わせ、「転勤なし」だったり、「17時前終業」が決め手でした。
Q.年休休暇は取得できますか?
A.問題なく取得できます。取得率は75%超です。(2020年度実績)
土曜日に取得して、3連休もできます。

日本電極株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:
集団ではなく、組織のように、絶えずビジョンと情報が共有されている会社を目指しています。
まずは「自ら成長」し、結果を出すことを期待しています。そのために「人間関係・自己管理」を必要な要素として考えています。
経験を積んだあとは、結果を出せる人を「育成し、周りを巻き込む力」を習得してください。
最終的には、結果を出すチームと「環境」をつくってください。必要なのは、指導力と人間性です。

日本電極株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:
現場は女性スタッフがいない。
基本男性のみで作業している。

日本電極株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度あり

働きがい:
働きがい◎

日本電極株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
運用が昭和で止まっている。システムもあらゆる面が不十分だがその認識がない。

日本電極株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:
新規事業あり

事業の弱み:
なし

事業展望:
期待大

日本電極株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給あり

評価制度:
就業規則による