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生活協同組合コープおおいたの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:
退職金は「確定拠出年金制度」を採用しています。提携宿泊施設や温浴施設がありますが、数が少なく、利用者も少ないです。

オフィス環境:
本部は大分市東部の工業団地内、事業所は店舗はそれなりの立地。

生活協同組合コープおおいたの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい時ととれない時がある。人手が足りない時や、繁忙期はシフト希望提出しても通りにくい場合がある。
基本的に急な休みにも対応してもらえたが、学生も多いため、自分が休みの時は逆に出勤してほしいといった電話がくることも頻繁にあった。

多様な働き方支援:
副業可能。

生活協同組合コープおおいたの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
パートの方は主婦が多く、学生も多いため、なんでも話しやすくパートの方ともコミュニケーションをとりやすい。
また、仕事のことで相談があったらきいてもらえやすい。

組織体制・コミュニケーション:
店長も副店長も、パートの方も全体がフレンドリーで話しやすい。何か体調のことで悩みがあれば、シフト調整もしてもらえやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い環境だが、男性スタッフも多いため性別は問わないと思う。
私が勤務していた店舗は外国人スタッフはいなかった。

生活協同組合コープおおいたの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:
店舗は女性が多く、人間関係構築が苦手な人には厳しいかも。

生活協同組合コープおおいたの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:
難しい業務内容から簡単な単純作業を繰り返して毎日がステップアップ出来た様にも思えます。

この仕事が向いていると思う人:
人が好きで、接客業に向いている方、全てを会社に捧げるような、そんな方が向いているお仕事なのでは無いかと思いますね。

生活協同組合コープおおいたの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実家が利用していたので、特にない。

生活協同組合コープおおいたの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:
宅配事業は完成されたシステム。競合が参入しては撤退していく中で、安定した成長を続けている。

事業の弱み:
意思伝達の弱さ。

事業展望:
宅配をブラッシュアップしていけば、まだ成長の余地はある。

生活協同組合コープおおいたの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
職位に応じた等級と、経験や実績に応じた号棒によって決められます。

評価制度:
事業系の職員は数値目標があり、達成度に応じて昇進昇級していきます。事務系は同じ評価制度ながらも数値化できない部分が多く、押し並べて平均的な評価が多い傾向があります。