回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
昇給は年に1度、数千円単位で上がります。賞与は2回ありますが、2回合わせて1ヶ月分ありません。正直なところ、給料面で不満を感じている社員は多いですし、若い世代の離職率が高い要因でもあります。女性ならまだしも、男性が家庭を持って養って、、となると余裕のある生活はできないと思います。
評価制度:
年に一度社員評価シートがあり、本人評価、上司評価で決まります。
昇給は年に1度、数千円単位で上がります。賞与は2回ありますが、2回合わせて1ヶ月分ありません。正直なところ、給料面で不満を感じている社員は多いですし、若い世代の離職率が高い要因でもあります。女性ならまだしも、男性が家庭を持って養って、、となると余裕のある生活はできないと思います。
評価制度:
年に一度社員評価シートがあり、本人評価、上司評価で決まります。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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