回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 24万円 | 1万円 | 65万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 65万円 |
昇給は毎年行われるわけではないので、周りと比較すると若いうちは給料の差が開いていくと思う。年数が経ち役職がつけば手当てもつくが、元々の給与水準が高くなく、役職手当も満足いく程の金額ではないので、他社に就職した大卒の同期と比べると肩身の狭い思いをする
評価制度:
自身にて記入する評価シートや、期に一度上司との面談もあるが、基本的には年功序列である。また、小さな会社なので結局は実力よりも、上司の顔色を伺い上からの印象を良く持たれる人間は出世が早い。お客さん対応よりも社内の人間への対応が上手い人間の方が評価される。
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