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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
様々な部署での勤務で色々学ぶことが出来る。成長の機会は多いが、当たり外れの差が大きい。

働きがい:
様々な部署で経験がなくても出来るので勉強になる。専門性のある仕事でも時間をかけて進めることが出来るので働き甲斐は感じやすい。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:役職が上がるにつれて裁量が増えてくるが勤続年数で裁量が増えるという

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力は必然的につくと思います。社員としてただ単に管

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:一店舗を店長として任されてお客様にありがとうと言って貰

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回答者：男性/ ファミリーレストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:志しの高い人であれば、出世も早いが、配属された店舗、部下、上

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:新卒組にはキャリアコースなど有り中途組にもキャリアコースへの

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:観察力危機管理能力適応力レスポンス支援は特になし働きがい:店

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修ありとなっているが、実際に店舗で動けるようになるような研

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:店舗の従業員の信頼を得て、自分の理想の店舗を作ることが

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:採用、教育、分析、コミュニケーション能力などは身につ

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:マネージャーにまで成れたら　生活は安泰だが　何故か課長職は地

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回答者：男性/ 調理、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ひたちなか店

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:調理も接客も、一人での作業ご多く、それらを通して、冷

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:料理の工程が細かく記されたマニュアルがあり、入社したての頃は

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:ただただ忍耐力はつきます。転職するとパラダイスに思えます。働

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:なし。一部の凄い方のみ。それ以外は好みでしか動けない。働きが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:最近研修は増えて、しっかりとした教育を行なっている。資格手当

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回答者：回答なし/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:各店舗に配属された後は月一の成長度合いの報告をしてそれを次ど

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:自分自身が自己成長になる人材教育の大変さが身にしみて感じた働

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:２０代で店長なれば給料高いほうかと思われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

教育・研修：本社研修施設を建設して、本社研修が多くの人数を同時にできることは、大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

教育・研修：研修、会議等定期的にありましたが、特にフィードバックはなく、自身で考

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション、目標設定、キャリアプランがしっかり整備

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回答者：男性/ チェーンレストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:研修制度は良かったが店舗に行ったらまた、全然違った働きがい:

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

働きがい:お客様の為にとか接客が好きな人であれば、忙しいですが働き甲斐はあると思

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修はあるが経営理念など当てられた時にスラスラ言えないと晒し

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:頑張れば店長にもすぐになれます。研修でのテストなどで成績上げ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：アルバイトの方は当然、研修なんてありません。現場でのOJTが基本です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：クレームなど発生すれば対応が大変。わがままな人もいるので余計に大変。あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートを受ける側より、社員だとどちらかという

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】隣店同士、または同じエリア内で「ヘルプ」という

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：希望の勤務地や、役職が反映されやすいですね。前向きに実績を積んでいけば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：最初のうちは高校生でもできるような、悪くいえば(雑用)のような仕事内容

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：新入社員や中途採用の社員になりたい方は安心してください。研修制度はし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：お客様に喜んで貰えた時が1番のやりがいを感じる。バイトの人と仲良く働く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】シフトが過酷を極めると、従業員自らシフトを変わ

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会社名	株式会社ジョイフル
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.joyfull.co.jp/
所在地	大分県大分市三川新町１丁目１－４５

従業員数	243名
連結従業員数	1698名
設立年	1976年
資本金	6000百万円
代表者	穴見くるみ
決算月	6月
上場年	1993年
平均年収	545万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(803件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
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