回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード業界
- 株式会社ジョイフルの評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社ジョイフルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
1074件株式会社ジョイフルの口コミ一覧ページです。株式会社ジョイフルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1074件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョイフルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月11日
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ ファミリーレストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年02月25日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月25日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2025年02月25日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
2.0
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ ファミリーレストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ ファミリーレストランチェーン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー
3.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 男性/ ファミリーレストランチェーン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー
3.1
口コミ投稿日：2025年01月11日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ ファミリーレストランチェーン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー
3.1
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジョイフルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 回答なし/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員
新卒入社から1年半ほどで産休育休をとりました。復帰をして半年程働き2人目の産休育休をとり現在復帰して2年ちょっとになります。
産休育休に関しては問題なく取れます。
しかし復帰後は独身のようには働けないので保育園の休みに合わせて日祝はお休みを貰い平日は9時〜17時の間の時間でシフト制で働いています。平日の休みも希望すれば問題なく取れるので働きやすいかなと思います。
時短勤務申請をしているのですが
働かなければいけない月の時間数は
他の社員と同じで足りない時間数の分は
基本給からがっつり引かれてしまうので
手取り1桁とかも普通にありました、、
急なお休みにも理解があり、クルーとも
良好な関係である為時短勤務がとれる
小学校3年生までは今のままで働いていこうと考えています。
しかし休みの取りやすさ働きやすさは店舗によるとしか言えないです。
他店舗では子育てしていても日祝全部は休まないで、ディナーも入ってね
と言われたりするようです。
こればかりは店舗のクルーによるものだと思います。
私の店舗は子育てが終わった世代の方達が多い為理解があり、大丈夫だよと
言ってもらえるのでありがたいです。
そういう環境の為、自分がディナーに
入れるところは出たり近隣でイベントがある忙しい日等には積極的に出勤するよう心がけています。